大學(xué)畢業(yè)生以后便會(huì)遭遇應(yīng)聘求職，而在找工作全過(guò)程中，會(huì)牽涉到簽署新員工入職三方協(xié)議，它是由企業(yè)和院校及其學(xué)員三方簽署的，在應(yīng)聘求職學(xué)生就業(yè)中擁有十分特別的功效。但三方協(xié)議并不相當(dāng)于勞動(dòng)合同書(shū)，因而它有一定的有效期限，那新員工入職三方協(xié)議的有效期限是多長(zhǎng)時(shí)間?一起根據(jù)下列文章內(nèi)容來(lái)了解一下吧。

一、新員工入職三方協(xié)議的有效期限是多長(zhǎng)時(shí)間?

三方協(xié)議的有效期是三年。

假如原協(xié)議書(shū)具有勞動(dòng)合同書(shū)的基本上條文,例如承諾了清晰的酬勞、限期、工作內(nèi)容，那麼理應(yīng)視作勞動(dòng)合同書(shū)，只需以后沒(méi)有新的合同書(shū)替代或變動(dòng)，那麼彼此理應(yīng)執(zhí)行，理應(yīng)是合理的，但你提及實(shí)習(xí)期的難題，是書(shū)面形式承諾或是口頭上承諾，如果有直接證據(jù)證實(shí)，那麼理應(yīng)作為對(duì)原合同書(shū)的變動(dòng)。

二、簽署三方協(xié)議必須特別注意的好多個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)

1、需看填好的用人公司名字是不是與企業(yè)的合理印章名字一致，如不一致，協(xié)議書(shū)失效;填好自身的專(zhuān)業(yè)名字時(shí)，要與院校教務(wù)部的專(zhuān)業(yè)名字一致，不可以縮寫(xiě)。

2、外資企業(yè)、中外合資企業(yè)、私人企業(yè)一般選用實(shí)習(xí)期，依據(jù)租期的長(zhǎng)短，可以從1―3個(gè)月不一，一般實(shí)習(xí)期為3個(gè)月，不可超出6個(gè)月。黨政機(jī)關(guān)、高等院校、研究室一般選用實(shí)習(xí)期，一般為一年。

3、許多企業(yè)為了更好地吸引學(xué)員，以巨額合同違約金管束學(xué)員。學(xué)員在商議時(shí)要爭(zhēng)取將合同違約金降至最少，一般合同違約金不可超出5000元。可是，勞動(dòng)法規(guī)定，“對(duì)承擔(dān)信息保密責(zé)任的員工，用人公司可以在勞動(dòng)合同書(shū)或是保密協(xié)議中與員工承諾竟業(yè)條文，并承諾在消除或是停止勞動(dòng)合同書(shū)后，在竟業(yè)期內(nèi)按月給與員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工違背竟業(yè)承諾的，理應(yīng)依照承諾向用人公司付款合同違約金。除以上二種法律法規(guī)的情況外，用人公司不可與員工承諾由員工支付合同違約金。”因此學(xué)員要爭(zhēng)取撤銷(xiāo)合同違約金這一條要求。

4、現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書(shū)屬“格式條款”，但“備注名稱(chēng)”一部分容許三方再行承諾分別的權(quán)利與義務(wù)。為了更好地避免用人公司服務(wù)承諾一套、做一套，大學(xué)畢業(yè)生可將簽訂前達(dá)到的請(qǐng)假、住宅、商業(yè)保險(xiǎn)等福利工資待遇在備注中表明，如產(chǎn)生糾紛案件，可以此維護(hù)保養(yǎng)自身合法利益。

5、時(shí)下很多高等院校為了能夠提升本身就業(yè)，就逼迫學(xué)員找親戚朋友家屬簽署“虛報(bào)”協(xié)議書(shū)，這針對(duì)大學(xué)畢業(yè)生而言是不好的，大學(xué)畢業(yè)生不理應(yīng)妥協(xié)。

6、學(xué)員在簽訂合同時(shí)，要嚴(yán)苛依照規(guī)范的流程開(kāi)展。等用人公司填好結(jié)束、蓋公章后再到院校職業(yè)指導(dǎo)核心簽證辦理蓋公章。切勿自身填好完成后就可以直接到院校大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)指導(dǎo)核心規(guī)定蓋公章。那樣產(chǎn)生的結(jié)果是，企業(yè)在填好時(shí)，薪資待遇等與以往服務(wù)承諾的截然不同。學(xué)員卻由于自身和院校都早已簽字蓋章，回天乏術(shù)。或是忍氣吞聲，或是就迫不得已毀約賠付用人公司。

一般來(lái)說(shuō)，新員工入職三方協(xié)議會(huì)在大學(xué)畢業(yè)生到用人公司正式上班以后無(wú)效，但假如用人公司未與大學(xué)畢業(yè)生簽署新的勞動(dòng)合同書(shū)，三方協(xié)議的法律效力也可相當(dāng)于勞動(dòng)合同書(shū)，它的有效期限為三年。三方協(xié)議可以確保大學(xué)生就業(yè)時(shí)的基本上利益，因而，針對(duì)簽署三方協(xié)議，大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)謹(jǐn)慎對(duì)待。