一、什么是每星期公休假日

每星期公休假日，就是指員工工作滿一個工作中星期過后的休息日。依據國務院辦公廳1995年3月公布的《國務院關于修改國務院關于職工工作時間的規定的決定》，在我國員工每星期具有二天公休假日。周請假日一般為星期六和禮拜日。公司和不可以推行前述要求的統一上班時間的機關事業單位，可以依據具體情況靈便分配周請假日。因為生產制造和工作中的必須，企業員工依據本公司的要求，每星期請假日可以調休、倒休。針對外出工作人員的周請假日，可以在外出地享受。假如外出期內無法享受的，可從具體情況考慮，給與調休。針對從業有害有危害工作中的員工，可以給與大量的休息日。

二、女工在預產期如何發放工資

依據《女職工勞動保護規定》第四條要求：“不可在女工懷孕期間、預產期、哺乳期間下降其標準工資，或是消除勞動合同書”。

第七條要求：“女工在懷孕期，在企業不可分配其從業國家規定的第三級精力勞動效率的勞動者和懷孕期間忌諱從業的工作，不可在一切正常工作日之外增加工作時間；對不可以擔任原工作的，理應依據醫務人員單位的證實，給予減少工作量或是分配別的工作。懷孕七個月之上（含七個月）的女工，一般不可分配其從業晚班工作；在工作時間內理應分配一定的休息日。孕期的女工，在工作時間內進行孕期檢查，理應算是工作時間”。第十條要求：“女工在哺乳期間內，所屬單位不可分配其從業國家規定的第三級精力勞動效率的勞動者和哺乳期禁忌從業的工作，不可增加其工作時間，一般不可分配其從業晚班工作”。