企業(yè)分紅保險(xiǎn)管理機(jī)制關(guān)鍵分成單一運(yùn)行和結(jié)合運(yùn)行兩大類(lèi)。企業(yè)分紅保險(xiǎn)結(jié)合方案早已在OECD(經(jīng)合組織)等我國(guó)運(yùn)作了幾十年，發(fā)展趨勢(shì)比較完善，但在中國(guó)仍處在剛發(fā)展環(huán)節(jié)。因?yàn)榍啡币?guī)章制度方面的適用，中國(guó)中小型企業(yè)創(chuàng)建企業(yè)分紅保險(xiǎn)方案的門(mén)坎和成本費(fèi)較高，企業(yè)分紅保險(xiǎn)要求一直無(wú)法得到達(dá)到。盡管近些年一些分紅保險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)發(fā)布了類(lèi)結(jié)合方案的分紅保險(xiǎn)商品，但因?yàn)楹弦?guī)和辦理手續(xù)繁雜等難題，結(jié)合方案的優(yōu)點(diǎn)都還沒(méi)獲得集中體現(xiàn)，中小型企業(yè)的繳納社保意向還并不是很強(qiáng)。

　　在我國(guó)人力資源局社保部的具體指導(dǎo)下，湘江社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司公司做為中國(guó)銷(xiāo)售市場(chǎng)上企業(yè)分紅保險(xiǎn)結(jié)合方案的關(guān)鍵踐行者和引領(lǐng)者，于2009年底上海市區(qū)體制機(jī)制創(chuàng)新，開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)開(kāi)設(shè)了湘江金黃系列產(chǎn)品結(jié)合型企業(yè)分紅保險(xiǎn)方案，也是現(xiàn)階段得到國(guó)家人社部宣布辦理備案的規(guī)范結(jié)合方案商品。湘江金黃系列產(chǎn)品結(jié)合型方案，合理承攬了中國(guó)規(guī)模性的上海市企業(yè)分紅保險(xiǎn)銜接方案股票基金資產(chǎn)和帳戶(hù)。自2010年1月示范點(diǎn)運(yùn)作至今，金黃系列產(chǎn)品結(jié)合方案以商品的合規(guī)、運(yùn)行的穩(wěn)健性、經(jīng)營(yíng)規(guī)模的合理性、挑選的多元性獲得了受托人和收益人的信任和毫無(wú)疑問(wèn)，上海市企業(yè)分紅保險(xiǎn)銜接方案的絕大多數(shù)繳納社保企業(yè)(包含很多總量財(cái)產(chǎn)上億人民幣的大中型企業(yè))均挑選了湘江金黃系列產(chǎn)品結(jié)合型方案。

　　結(jié)合方案先試優(yōu)先的取得成功，為中國(guó)結(jié)合方案的創(chuàng)新產(chǎn)品與標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行累積了珍貴工作經(jīng)驗(yàn)，也為結(jié)合方案全方位示范點(diǎn)與營(yíng)銷(xiāo)推廣工作中確立了優(yōu)良的基本。從實(shí)踐活動(dòng)看來(lái)，結(jié)合方案對(duì)比單一方案，反映出各個(gè)方面的明顯優(yōu)點(diǎn)。一是解決了中小型企業(yè)參加年金制度的發(fā)展瓶頸，使中小型企業(yè)充足享有經(jīng)營(yíng)規(guī)模經(jīng)濟(jì)收益，以總體經(jīng)營(yíng)規(guī)模攤薄和減少全部方案的經(jīng)營(yíng)成本和期間費(fèi)用，提升了財(cái)產(chǎn)運(yùn)行的高效率，另外也可以達(dá)到大中型企業(yè)的具體要求。二是減少了中小型企業(yè)參加分紅保險(xiǎn)的門(mén)坎，簡(jiǎn)單化了中小型企業(yè)參加分紅保險(xiǎn)的步驟，解決了分紅保險(xiǎn)創(chuàng)建程序流程繁雜的難題。做為規(guī)范化商品，結(jié)合方案的添加程序流程十分方便快捷，受托人只需開(kāi)展商品挑選，不用再對(duì)別的管理員開(kāi)展招標(biāo)會(huì)，也多余獨(dú)立擔(dān)負(fù)理財(cái)規(guī)劃、合同談判、辦理備案等很多管理方面。三是結(jié)合方案規(guī)章制度分配授予了受委托人在產(chǎn)品研發(fā)、組織挑選、發(fā)展戰(zhàn)略理財(cái)規(guī)劃等層面的關(guān)鍵職責(zé)，不但突顯了技術(shù)專(zhuān)業(yè)法定代表人委托組織的技術(shù)專(zhuān)業(yè)核心理念功效，不錯(cuò)解決了現(xiàn)階段企業(yè)年金制度運(yùn)作中普遍現(xiàn)象的受委托人缺乏難題;此外還引進(jìn)在不一樣項(xiàng)目投資細(xì)分化行業(yè)的外界出色資本管理人，各分紅保險(xiǎn)管理員的管理方法優(yōu)點(diǎn)在結(jié)合方案平臺(tái)上獲得了更合理地融合，為顧客產(chǎn)生大量挑選和更強(qiáng)盈利。

　　2020年5月底，我國(guó)人力資源局社保部向每家分紅保險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)下達(dá)了《有關(guān)企業(yè)分紅保險(xiǎn)結(jié)合方案示范點(diǎn)相關(guān)難題的通告》(國(guó)家人社部發(fā)〔2011〕58號(hào))，標(biāo)準(zhǔn)了企業(yè)分紅保險(xiǎn)結(jié)合方案商品的開(kāi)設(shè)、運(yùn)作和監(jiān)管。能夠預(yù)料，伴隨著大量標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)合方案商品走向市場(chǎng)，結(jié)合方案將慢慢變成中國(guó)企業(yè)分紅保險(xiǎn)銷(xiāo)售市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)的流行。