在我國(guó)對(duì)男孩和女孩的法定退休年齡規(guī)定不一樣，在其中男士的法律規(guī)定法定退休年齡是要比女士長(zhǎng)的，這具體是由于雙方的生理結(jié)構(gòu)不一樣。一般規(guī)定男人在法定年齡60歲的情況下，才可以離休，那如今女士法定退休年齡多少錢呢?對(duì)于此事，我梳理了相關(guān)資料，立刻給你做詳盡解釋。

一.如今女士法定退休年齡多少錢

社會(huì)保障部公布了《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》，通告強(qiáng)調(diào)：國(guó)家法定的企業(yè)員工法定退休年齡是男滿60歲，女職工法定年齡50歲，女干部法定年齡55歲。從業(yè)礦井.高溫.高處.尤其艱巨勞累或別的危害健康工作中的，法定退休年齡男滿55歲，女年滿45歲，患病或非因工傷殘，由醫(yī)院開證明并經(jīng)勞作評(píng)定聯(lián)合會(huì)確定徹底失去工作工作能力的，法定退休年齡為男法定年齡50歲，女年滿45歲。

二.法律規(guī)定法定退休年齡有哪些要求

(一)黨員干部：

政府機(jī)關(guān).群眾團(tuán)體.公司.機(jī)關(guān)事業(yè)單位的黨員干部合乎以下標(biāo)準(zhǔn)之一的，都能夠離休。

1.男法定年齡六十歲，女年滿五十五歲，參與改革參加工作時(shí)間滿十年的;

2.男現(xiàn)年五十歲，女年滿四十五歲，參與改革參加工作時(shí)間滿十年，通過醫(yī)院開證明徹底缺失專業(yè)能力的;

3.因工傷殘，通過醫(yī)院開證明徹底缺失專業(yè)能力的。

(二)職工：

全民所有制機(jī)關(guān)事業(yè)單位.行政機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體職工合乎以下標(biāo)準(zhǔn)之一的，應(yīng)當(dāng)離休。

1.男法定年齡六十歲，女年滿五十歲，連續(xù)工齡滿十年的。

2.從業(yè)礦井.高處.高溫.尤其艱巨體力活或是其它危害身心健康的工作中，男法定年齡五十五歲，女年滿四十五歲，連續(xù)工齡滿十年的。該項(xiàng)要求也適用工作中標(biāo)準(zhǔn)與職工一樣的基層人員。

3.男現(xiàn)年五十歲，女年滿四十五歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院開證明，并通過工作評(píng)定聯(lián)合會(huì)確定，徹底失去工作工作能力的。

4.因工傷殘，由醫(yī)院開證明，并經(jīng)勞作評(píng)定聯(lián)合會(huì)確定，徹底失去工作工作能力。

(三)倒閉企業(yè)員工

111個(gè)營(yíng)運(yùn)資本示范點(diǎn)地區(qū)的倒閉企業(yè)員工(特種作業(yè)人員離休.患病或非因工傷殘徹底失去工作工作能力工作人員離休以外)，可提早5年離休。 資源枯竭的問題型倒閉倒閉企業(yè)員工，在享用111個(gè)營(yíng)運(yùn)資本示范點(diǎn)地區(qū)的倒閉企業(yè)員工退休政策的與此同時(shí)，其合乎特種作業(yè)人員退休條件的工作人員，可再延期5年離休。

(四)靈活就業(yè)者

《勞動(dòng)和社會(huì)保障部有關(guān)健全城鄉(xiāng)居民基本上養(yǎng)老金現(xiàn)行政策相關(guān)問提的通告(勞社部發(fā)[2001]20號(hào))：城區(qū)個(gè)體戶等靈活就業(yè)者.農(nóng)戶同工同酬職工及其采用各種各樣靈便方法工作工作人員在男滿60歲，女年滿55歲時(shí)，總計(jì)繳費(fèi)年限滿15周年紀(jì)念的，可按照規(guī)定領(lǐng)到養(yǎng)老退休金。

(五)別的要求

《勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工“法定退休年齡”涵義的復(fù)函》(勞社廳函[2001]125號(hào))要求：

國(guó)家法定的企業(yè)員工法定退休年齡，就是指我國(guó)法律法規(guī)的一切正常法定退休年齡，即：男滿60歲，女職工法定年齡50歲，女干部法定年齡55歲。

按國(guó)家相關(guān)要求，提前退休政策的范疇僅限制為國(guó)務(wù)院辦公廳明確的111個(gè)“提升營(yíng)運(yùn)資本”示范點(diǎn)地區(qū)的國(guó)有制倒閉制造業(yè)企業(yè)中距法律規(guī)定法定退休年齡不夠5年的員工和3年之內(nèi)有壓錠每日任務(wù)的國(guó)有制紡織業(yè)中符合要求標(biāo)準(zhǔn)的紡織.織布機(jī)技術(shù)工種的擋車工。但該項(xiàng)要求與前述要求不可以與此同時(shí)適用同一名員工。

違背以上要求，為員工申請(qǐng)辦理提前退休政策.退職的個(gè)人行為還是非法的，都務(wù)必及時(shí)改正。將來(lái)，但凡違背國(guó)家規(guī)定為員工申請(qǐng)辦理提前退休政策.退職的公司，要追責(zé)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和被告方義務(wù)，已申請(qǐng)辦理提前退休政策.退職的要清退還公司。

在中國(guó)就女士法定退休年齡看來(lái)，必須確定一下，假如歸屬于一般的女工，那這時(shí)的法定退休年齡為50歲，自然如果歸屬于女干部得話，則這時(shí)的法律規(guī)定法定退休年齡就規(guī)定是55歲，而且現(xiàn)實(shí)中，針對(duì)一些特別的女工而言，可以申請(qǐng)辦理提前退休政策，但這時(shí)也需要合乎提前退休政策的情況才可以。