在我國對男孩和女孩的法定退休年齡規定不一樣，在其中男士的法律規定法定退休年齡是要比女士長的，這具體是由于雙方的生理結構不一樣。一般規定男人在法定年齡60歲的情況下，才可以離休，那如今女士法定退休年齡多少錢呢?對于此事，我梳理了相關資料，立刻給你做詳盡解釋。

一.如今女士法定退休年齡多少錢

社會保障部公布了《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》，通告強調：國家法定的企業員工法定退休年齡是男滿60歲，女職工法定年齡50歲，女干部法定年齡55歲。從業礦井.高溫.高處.尤其艱巨勞累或別的危害健康工作中的，法定退休年齡男滿55歲，女年滿45歲，患病或非因工傷殘，由醫院開證明并經勞作評定聯合會確定徹底失去工作工作能力的，法定退休年齡為男法定年齡50歲，女年滿45歲。

二.法律規定法定退休年齡有哪些要求

(一)黨員干部：

政府機關.群眾團體.公司.機關事業單位的黨員干部合乎以下標準之一的，都能夠離休。

1.男法定年齡六十歲，女年滿五十五歲，參與改革參加工作時間滿十年的;

2.男現年五十歲，女年滿四十五歲，參與改革參加工作時間滿十年，通過醫院開證明徹底缺失專業能力的;

3.因工傷殘，通過醫院開證明徹底缺失專業能力的。

(二)職工：

全民所有制機關事業單位.行政機關群眾團體職工合乎以下標準之一的，應當離休。

1.男法定年齡六十歲，女年滿五十歲，連續工齡滿十年的。

2.從業礦井.高處.高溫.尤其艱巨體力活或是其它危害身心健康的工作中，男法定年齡五十五歲，女年滿四十五歲，連續工齡滿十年的。該項要求也適用工作中標準與職工一樣的基層人員。

3.男現年五十歲，女年滿四十五歲，連續工齡滿十年的，由醫院開證明，并通過工作評定聯合會確定，徹底失去工作工作能力的。

4.因工傷殘，由醫院開證明，并經勞作評定聯合會確定，徹底失去工作工作能力。

(三)倒閉企業員工

111個營運資本示范點地區的倒閉企業員工(特種作業人員離休.患病或非因工傷殘徹底失去工作工作能力工作人員離休以外)，可提早5年離休。 資源枯竭的問題型倒閉倒閉企業員工，在享用111個營運資本示范點地區的倒閉企業員工退休政策的與此同時，其合乎特種作業人員退休條件的工作人員，可再延期5年離休。

(四)靈活就業者

《勞動和社會保障部有關健全城鄉居民基本上養老金現行政策相關問提的通告(勞社部發[2001]20號)：城區個體戶等靈活就業者.農戶同工同酬職工及其采用各種各樣靈便方法工作工作人員在男滿60歲，女年滿55歲時，總計繳費年限滿15周年紀念的，可按照規定領到養老退休金。

(五)別的要求

《勞動和社會保障部辦公廳關于企業職工“法定退休年齡”涵義的復函》(勞社廳函[2001]125號)要求：

國家法定的企業員工法定退休年齡，就是指我國法律法規的一切正常法定退休年齡，即：男滿60歲，女職工法定年齡50歲，女干部法定年齡55歲。

按國家相關要求，提前退休政策的范疇僅限制為國務院辦公廳明確的111個“提升營運資本”示范點地區的國有制倒閉制造業企業中距法律規定法定退休年齡不夠5年的員工和3年之內有壓錠每日任務的國有制紡織業中符合要求標準的紡織.織布機技術工種的擋車工。但該項要求與前述要求不可以與此同時適用同一名員工。

違背以上要求，為員工申請辦理提前退休政策.退職的個人行為還是非法的，都務必及時改正。將來，但凡違背國家規定為員工申請辦理提前退休政策.退職的公司，要追責有關領導和被告方義務，已申請辦理提前退休政策.退職的要清退還公司。

在中國就女士法定退休年齡看來，必須確定一下，假如歸屬于一般的女工，那這時的法定退休年齡為50歲，自然如果歸屬于女干部得話，則這時的法律規定法定退休年齡就規定是55歲，而且現實中，針對一些特別的女工而言，可以申請辦理提前退休政策，但這時也需要合乎提前退休政策的情況才可以。