員工平均收入指公司、工作、政府機(jī)關(guān)的員工在一定階段內(nèi)均值每個(gè)人個(gè)人所得的貸幣工資額；員工平均收入即社會(huì)發(fā)展平均收入，非在崗職工平均收入，哪社會(huì)發(fā)展平均收入怎么計(jì)算？請(qǐng)?jiān)斂次闹小?/p>

依照中國(guó)統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)計(jì)分析規(guī)范，職工薪酬就是指這種企業(yè)在一定階段內(nèi)立即付款給本企業(yè)所有員工的勞務(wù)報(bào)酬總金額，包含計(jì)時(shí)工資、計(jì)時(shí)工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼和補(bǔ)助、日夜奮戰(zhàn)薪水、特殊情況下付款的薪水，無(wú)論是不是記入成本費(fèi)，無(wú)論是以貸幣方式或是以商品方式付款，均包含在職工薪酬內(nèi)。全國(guó)各地發(fā)布的社會(huì)發(fā)展平均收入大部分是城區(qū)非私營(yíng)單位的社會(huì)發(fā)展平均收入。社會(huì)發(fā)展平均收入關(guān)鍵牽涉到內(nèi)容有二項(xiàng)，一是審計(jì)局按季、年統(tǒng)計(jì)分析城區(qū)企業(yè)從業(yè)者職工薪酬。二是從業(yè)人數(shù)。

計(jì)算方法一：城區(qū)企業(yè)從業(yè)者平均收入=職工薪酬/均值總數(shù)。

計(jì)算方法二：?jiǎn)T工平均收入=報(bào)告期具體付款的所有員工職工薪酬/報(bào)告期所有員工均值總數(shù)。

【表述】：平均收入是企業(yè)職工薪酬除于年之內(nèi)（一季度內(nèi)）均值員工總數(shù)得到的。
【比如】：年職工薪酬是1000萬(wàn)元，年均值員工總數(shù)是200人。那麼職工年平均收入=1000/200=5(萬(wàn)余元/年），月平均收入=年平均收入/12=5/12=0.4167萬(wàn)余元。

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現(xiàn)階段大家發(fā)布的社會(huì)發(fā)展平均收入大部分就是指城區(qū)非私營(yíng)單位在社會(huì)發(fā)展平均收入，包括了國(guó)有制、團(tuán)體、股權(quán)、有限責(zé)任公司、外資企業(yè)等一系列非私營(yíng)單位，并且都不包含個(gè)人。社會(huì)發(fā)展平均收入統(tǒng)計(jì)分析里面也有一些大伙兒非常容易忽略的事宜。
第一，這里邊包括了加班工資、年終獎(jiǎng)金等一系列職工薪酬。
第二，所統(tǒng)計(jì)分析的薪水是應(yīng)發(fā)工資，包括了大家個(gè)人社保繳費(fèi)擔(dān)負(fù)的本人養(yǎng)老8%，診療2%，下崗0.5%。也有公積金5%到12%，也有一部分員工是要扣減公司或是職業(yè)年金，此外也有本人工資所得稅。
所以說(shuō)，大家薪水低30%上下是較為一切正常的。并且眾多私營(yíng)企業(yè)、個(gè)人從業(yè)人員的平均收入水準(zhǔn)更低，而私營(yíng)企業(yè)個(gè)人工作人員占了員工的大部分。因此 大伙兒廣泛覺(jué)得薪水比社會(huì)發(fā)展平均收入低。

【疑難問(wèn)題】

一、什么叫平均收入？
【答】：平均收入，是一項(xiàng)體現(xiàn)薪水平均水平的指標(biāo)值，指公司、工作、政府機(jī)關(guān)的員工在一定階段內(nèi)均值每個(gè)人個(gè)人所得的貸幣工資額。它有別于每一個(gè)人的實(shí)際工資待遇。

二、將來(lái)工資待遇不容易大幅度增漲？
【答】：稅收制度差別待變小，于最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、工資指導(dǎo)線的制訂均會(huì)參照本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)展?fàn)顩r、消費(fèi)水平等要素，因而，最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和工資指導(dǎo)線上漲幅度同時(shí)變小，也展示出當(dāng)今中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展遭遇著很大的經(jīng)濟(jì)下行壓力。

三、怎樣考量平均收入的規(guī)范？
【答】：在薪水難題上，普通百姓愈來(lái)愈明顯地覺(jué)得到，“均值”二字。從純理論的視角考慮到，用“平均值”來(lái)表述住戶財(cái)富水準(zhǔn)的轉(zhuǎn)變是必需的，也是可用的。可是，假如與日常生活相聯(lián)絡(luò)，與社會(huì)環(huán)境緊密結(jié)合，那麼，“平均值”很有可能無(wú)法客觀性體現(xiàn)社會(huì)環(huán)境、體現(xiàn)人民群眾的真正生活水平。