一個好的招聘文案，無非是有誘惑力，讓優秀人才全自動把個人簡歷往你這兒投，撇開這些一線大企業的影響力不用說，撇開薪酬不用說，一個好的招聘文案應當要留意下列事宜：

第一、公司搞清楚要招哪些優秀人才

公司在缺一個崗位時，用心考慮到這一崗位需要什么種類的優秀人才?

拿創意文案舉例說明，你們是必須 一個藝術創意型的創意文案?或是實行型創意文案?或是是對策型的創意文案?

藝術創意型的內容很有可能注重的運行的自然環境，實行型創意文案注重的可能是勞動量，對策型的創意文案注重的可能是團結協作及其資源配置。那麼你一直在寫招聘啟示時就需要有一定的區別。

第二、求職者能了解招聘職位

見到崗位說明很清楚，很明白自身是不是能擔任，能夠做相應的提前準備。

比如：假如公司要求藝術創意，那麼提前準備藝術創意，要求實行，那麼表明態度，假如要想對策，那麼就聊洞悉和全局觀念。

招聘文案一

年以前不找個工作

回家了如何交待呀

他人一問

您是做什么工作的

您張口說成臨時下崗…

這多過意不去呀!

說成過完年再找

過完年都2月中下旬了

再找一個十幾天的工作中

2018年就過完四分之一了

再學習成長兩三個月就過完二分之一了…

離2019年的發展夢又遠了一步

時間從來不等遲疑的人!

我還在征募人力資源管理主管、美容師、前臺接待、創意文案、室內設計師職位!有意愿手機微信私信

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招聘文案二

床前明月亮晃晃

年末袋子很焦慮不安

2022年要想富還家

XX(企業)招騁點兵將

廣州市、深圳市、東莞市、惠州市聘人才：美容師、美容導師、咨詢顧問全到碗里來。

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招聘文案三

實際上，我是個HR(干人事部門的)。

我驕傲我引以為豪我嘚瑟

由于，我是個HR(干人事部門的)。

廣州市、深圳市、佛山招聘前臺接待、導購員、美容導師、咨詢顧問、醫生、主管。

你牛逼你來啊 不厲害也來啊，陪你變為高手!

招聘文案四

內個，我是一個HR，大家企業缺個創意文案，老總要我寫招騁，不知道咋整。

總之吧，便是招聘文案，有錢，福利多，還雙休日。

哪些，感覺我這個招聘職位寫的很low，那么你來寫咯!