《國務院辦公廳關于2018年部分節假日安排的通知》前不久公布，對2018年元旦節、新春佳節、清明時節、五一節、端午、中秋佳節和國慶節放假補休時間作出分配，在其中新春佳節十一國慶各自連休7天，實際補休分配以下。

國務院有關2018年一部分放假安排的通告

各省市、自治州、市轄區市人民政府，國務院辦公廳中央部委、各直屬機構：

經國務院辦公廳準許，現將2018年元旦節、新春佳節、清明時節、五一節、端午、中秋佳節和國慶節放假補休時間的計劃方案通告以下。
一、元旦節：1月1日放假了，與禮拜天連休。
二、新春佳節：2月15日至21日放假了補休，共7天。2月11日（星期天）、2月24日（星期六）工作。
三、清明時節：4月五日至7日放假了補休，共三天。4月8日（星期天）工作。
四、五一節：4月29日至5月1日放假了補休，共三天。4月28日（星期六）工作。
五、端午：6月18日放假了，與禮拜天連休。
六、中秋佳節：9月24日放假了，與禮拜天連休。
七、十一國慶：10月1日至7日放假了補休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期天）工作。

國家法定假日期內，各地區、各單位要妥當分配好值勤和安全性、護衛等工作中，遇有重特大緊急事件，要按照規定立即匯報并妥善處理，保證 廣大群眾和諧平安度過傳統節日暑假。

國務院
2017年11月30日

【16天暑假攻略大全】：中秋節9月22、23、24放假了，9月25、26、27、28、29、30休年假6天，再加上十一國慶7天暑假， 一共連休16天。

國家法定假日工資計算方式

國家法定假日綜合性薪水 = 國家法定假日平時薪水 國家法定假日加班費

在其中：
(1)國家法定假日平時薪水：
就是指根據《全國年節及紀念日放假辦法》之要求。職工在我國國家法定假日，依規享有帶薪年休假，即在國家法定假日中，即便 職工休假，公司也應按其照常上班情況一樣，一切正常付款其日工資。
(2)國家法定假日加班費：
就是指根據《勞動法》第四十四條第(三)款要求。即公司如在國家法定假日，如五一節，分配職工加班加點的，理應付款給職工的加班費為不少于其日工資的300%.即其加班費≥日工資*300%.即不少于三倍工資。 綜上所述，按標準工時制的職工，在法律規定節假日加班，公司應付工資為:國家法定假日綜合性薪水=適應法定假日薪水 國家法定假日加班費。按簡單的叫法，即不少于"四倍薪水"。

【現行政策】：依據在我國勞動法規定，國家法定假日期內用人公司分配員工加班加點，理應依照不少于員工自己日或鐘頭薪水的200%付款加班費，日工資按均值每月計薪天數21.75天換算，鐘頭薪水在日工資基本上除于8鐘頭。可是在預估國家法定假日加班費時，卻不可以將一切正常薪水相抵加班費。比如新春佳節假期期內每天的加班費計算方式為：節假日加班薪水=加班費的測算數量÷21.75×300%；法定節假日加班費=加班費的測算數量÷21.75×200%。

我國國家法定假日放假安排要求

依據《全國年節及紀念日放假辦法》要求，在我國國家法定假日分三種，一種是全體人員中國公民放假了的傳統節日，另一種是一部分中國公民放假了的傳統節日及節日。第三種便是少數名族習慣性的傳統節日，由各少數名族聚居地地域的地區市人民政府，依照各該中華民族習慣性，要求放假日期。其實際以下：
1、全體人員中國公民放假了的傳統節日：
a、新春，放假了1天(1月1日)；
b、新春佳節，放假了三天(陰歷正月初一、初二、初三)；
c、清明時節，放假了1天(陰歷清明節當天)；
d、五一節，放假了1天(5月1日)；
e、端午，放假了1天(陰歷端午節當天)；
f、中秋佳節，放假了1天(陰歷中秋節當天)；
g、十一國慶，放假了三天(10月1日、2日、3日)。
2、一部分中國公民放假了的傳統節日及節日：
a、三八節(3月8日)，女性放假了大半天；
b、青年節(5月4日)，14歲之上的青年人放假了大半天；
c、六一兒童節(6月1日)，不滿意14歲的青少年兒童放假了1天；
d、中國解放軍建軍節節日(8月1日)，現役軍官放假了大半天。

有關常見問題

一、一年之中有多少個國家法定假日，全是什么呢？
【答】（一)元旦節，放假了1天(1月1日)；(二)新春佳節，放假了三天(農歷除夕、正月初一、初二)；(三)清明時節，放假了1天(陰歷清明節當天)；(四)五一節，放假了1天(5月1日)；(五)端午，放假了1天(陰歷端午節當天)；(六)中秋佳節，放假了1天(陰歷中秋節當天)；(七)十一國慶，放假了三天(10月1日、2日、3日)。

二、國家法定假日和公休日有什么不同？
【答】國家法定假日就是指依據世界各國、各中華民族的風俗人情或留念規定，由中國法律統一要求的用于開展慶賀及休閑度假的休息日。國家法定假日規章制度是國家政治、經濟發展、文化藝術規章制度的關鍵體現，涉及到社會經濟的好幾個層面，涉及到眾多廣大群眾的合法權益。國家法定假日的休假安排，為住戶交通出行、買東西和休閑娛樂出示了時間上的便捷，為擴大內需、推動經濟發展作出了積極主動奉獻。
公休假日又被稱為“公休日”。就是指中國法律明確規定的帶薪年休假規章制度。法律法規或是依規簽訂的協議書要求的每工作中一定時間務必歇息的時間。如每工作中5天之后歇息2天，這2天便是公休假日。因為在我國要求員工每星期上班時間不可高過40鐘頭，因而一般用人公司推行每星期歇息兩天。

三、我國國家法定假日包含平常的周六星期日嗎？
【答】依據《全國年節及紀念日放假辦法》要求除國家法定假日：新春佳節、清明時節、五一節、中秋佳節、十一國慶（全員）。三八節、青年節、六一兒童節、建軍節（一部分中國公民）其他均屬一切正常施工時間。 除之上節假日外，地區可要求地區隸屬國家法定假日（舉例說明：福建永安市每一年都是有筍竹節）。且明文規定周六星期日為法定節假日，但不屬于國家法定假日范疇。