在我國的公休日關鍵是指的禮拜天，而如果企業在公休日分配員工加班加點得話，是要依照法律法規付款其相對的加班費的，那麼公休日加班費如何計算呢？下邊大伙兒就跟的我一起來瞧瞧吧。

公休日加班費如何計算

1、依據《勞動法》第四十四條要求：

 有以下情況之一的，用人公司理應依照以下規范付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪水酬勞：

(一)分配員工增加上班時間的，付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬勞;

(二)歇息日分配員工工作中又不可以分配調休的，付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬勞;

(三)法律規定請假日分配員工工作中的，付款不少于薪水的百分之三百的薪水酬勞。

因此 周六、周日加班加點，加班費按200%測算。

2、計算方式依據社會保障部施行的《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》實行：

法律規定公休日加班費=日薪水×200%

日薪水=月薪收益÷月計薪天數;

鐘頭薪水=月薪收益÷(月計薪天數×8鐘頭);

月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天。

假如大伙兒在日常生活中必須測算公休日加班費得話能夠 依據我所出示的方法開展測算，期待以上內容可以對大伙兒的日常生活有一定的協助，若是大伙兒針對這些方面也有別的的法律法規疑惑，能夠 向大家的在線律師開展資詢。大家將盡心盡意為你服務。

三八節加班加點有加班工資嗎

討要加班費如何質證

日常加班工資怎么計算