一、檢察官法夫妻間工資單是否算個人隱私

工資單對每一個人而言，的確是私秘信息內容，但是不是組成個人隱私需看詳細情況。

在我國《工資支付暫行條例》要求：用人公司需要書面形式記載支出員工薪水的金額、時間、領到者的名字和簽名，并保留2年之上備查簿。用人公司在結算薪水時需要向職工給予一份其本人的薪水明細。《勞動法》也要求，員工針對公司制定薪水調整計劃方案，具有自主權和監督權，換句話說員工有權利知曉自已的福利和工資構成等。正常情況下，員工的薪水不屬于個人隱私，我國行政規章有明文規定：完成員工工資收入公開透明、透明度。

針對本人而言，工資單是歸屬于私隱的一種，但針對夫妻間而言，工資單是不是算個人隱私就必須看詳細的情形了。假如夫妻相處資產是一同應用的，那麼薪資是歸屬于夫婦夫妻共同財產的構成部分，這時候工資單是應當準許另一方了解的，不組成個人隱私;但假如夫妻相處一開始就承諾推行分別財產制，這時候工資單能夠 選用不告知另一半。

檢察官法第一千零三十二條 普通合伙人享受個人隱私。一切機構或是本人不可以打探、侵犯、泄漏、公布等形式侵犯別人的個人隱私。

個人隱私是委托人的私生活平靜和不肯為別人知道的隱私空間、私秘主題活動、私秘信息內容。

《民法典》第一千零三十三條 除法律法規另有要求或是產權人確立允許外，一切機構或是本人不可執行以下個人行為：

(一)以電話、短消息、即時通信專用工具、電子郵箱、宣傳單等方法侵犯別人的私生活平靜;

(二)進到、拍攝、窺探別人的住房、酒店屋子等隱私空間;

(三)拍攝、窺探、監聽、公布別人的私秘主題活動;

(四)拍攝、窺探別人人體的私密部位;

(五)解決別人的私秘信息內容;

(六)以其它方法侵犯別人的個人隱私。

二、夫妻間薪水怎樣分派

依據《民法典》第一千零六十二條要求：

夫婦在夫妻關系續存期內得到的以下資產，為夫婦的夫妻共同財產，歸夫婦一同全部：

(一)薪水、獎勵金、勞務報酬所得;

(二)生產制造、運營、項目投資的盈利;

(三)專利權的盈利;

(四)承繼或是贈送的資產，可是此方法第一千零六十三條第三項要求的以外;

(五)別的應該歸一同所有的的資產。

夫婦對夫妻共同財產，有公平的處置權。大家都了解，工資單對每一個人而言，的確是私秘信息內容，有一些企業都需要在企業內部不允許探討薪水難題，但是不是組成個人隱私需看詳細情況。假如你狀況獨特，能夠 在線上聯絡線上知名律師，刑事辯護律師們24個小時線上保證服務項目。