去年的疫情使人們的生活方式進一步在線，不同年齡、不同性別的人消費的物品和服務也大不相同。在消費升級的背景下，如何選擇企業員工的端午節禮物，以滿足他們的需求和喜好？希望今天的內容能為選擇員工端午節禮物的企業HR提供一些新的思路和參考。

今年，越來越多的企業將注意力轉向符合員工生活習慣的移動互聯網，互聯網端午節禮品套餐越來越受歡迎。這種互聯網禮品套餐有一定的價格標準，匯集了大量優質商品供員工自由兌換，幫助企業在控制端午節福利預算的同時，將禮品的選擇權交給員工。員工可以通過手機、電腦、電話自由選擇自己喜歡的端午節禮品，方便兌換，快遞免費送貨上門。與單一品牌的禮品卡不同，這種互聯網禮品套餐涵蓋了很多品牌和類別的商品供員工選擇，滿足了消費升級背景下員工對節日福利的個性化需求。

福利plus端午福利套餐，就是這樣一個典型的網絡端午禮品套餐。許多企業選擇在端午發放的粽子，對90%以上的員工來說，并非他們的首選節日禮品。

電器、家用紡織品、廚具、個護健康類商品，是員工最喜愛的品類，這與人們積極接受科技創新，提高生活質量，關心健康的消費方向一致。

由此可見，在消費升級的背景下，企業要想緊跟時代，實現員工端午禮品的升級，就需要在控制整體預算的前提下，把端午禮品的選擇權交給員工，讓員工自由選擇自己喜歡的禮品。