針對HR而言，中秋節員工禮品采購確實繁雜，全過程環環圍繞，自我管理也分毫懈怠不可。這時說起怎樣可以保證平心靜氣的購置中秋禮品，全看你知道不知道這條購置竅門啦~

兩個基本原則+兩個必須跳過的坑+一筆點睛=滿意度翻番

兩個基本原則

掌握員工心理狀態、與需求原素的關聯性

知彼知己順水推舟——掌握員工心理狀態

購置福利員工買賬才算是重要。辨別一種福利主題可否合理行得通，最重要的還是員工的需求和期待。員工福利活動方案的進行和自主創新，是對于員工和企業需求，員工心理狀態產生變化，就需要立即作出調節，才可以獲得親睞。

由此及彼相映成趣——與需求原素具備關聯性

計劃方案不可以異想天開的做，如上告常說，應當和員工和企業的需求具備一定的關聯性，簡易說，員工要什么；企業要什么。

這一點從員工選擇很有可能創口很大一時沒法辮別精確的需求點，必須HR的長期性觀查，工作經驗累積及其根據一些調查數據信息得到。而從“老總”角度看，毫無疑問是想把花出來的錢保證實際效果利潤最大化！這一實際效果包括了看得清的及其看不到的。

兩個務必繞過的坑

產品品質+商品材質

·產品品質

關鍵提醒HR在購置時盡量客觀，切忌因時間應急，營銷，慣著費用預算和總數等要素自亂陣腳。

·商品材質

一定充分考慮的應用和運送情景，是否便捷運送，是不是有利于帶上也是一個不可以踩的禁區。像太重非常大禮盒裝也不太合適；易破物件在運送全過程中不單是成本增加，損耗量又高；是不是易儲存、冷藏也是關鍵考慮要素。

一筆畫龍點晴

一件“合理”的節日福利禮物，是能向員工、員工親屬、員工人脈關系，乃至同業競爭的企業傳遞一種企業文化藝術和知名品牌觀念。讓員工在耳濡目染的全過程中感受到企業文化。

福利PLUS節日福利，著眼于企業當季傳統節日、顧客感恩回饋方案等，專為企業出示多方位、多樣化的節日福利、禮贈品綜合性解決方法。協助企業處理員工福利的挑選、派發、管理方法和滿意率等難點。

2020福利PLUS中秋節福利解決方法已宣布公布！

2020中秋佳節，福利PLUS精心準備了傳統節日禮“闔家團圓過中秋節”為企業寄情傳意：祝人人安康，愿家家戶戶闔家團圓。

2020福利PLUS中秋禮品套餐內容

6檔規范套餐內容，企業按需挑選。每檔套餐內容提供十大類目共80-100款優選產品，包含中秋禮盒、休閑零食、糧油食品干貨知識、家居家具日用品、好用小電器等，還可在好幾家電子商務網站等價消費，除此之外，也有疫防用具和清潔用具，您的員工可隨心所欲挑選，隨意換取。