在為員工采購端午福利時，用心的企業(yè)HR在以往的端午禮品計劃方案中會發(fā)覺，員工們針對端午節(jié)福利派發(fā)粽子存有一絲異議，粽子確實可以考慮她們對端午節(jié)福利的要求嗎？

年輕員工對粽子簡直是沒什么感覺，終究是一直以來常年端午節(jié)都能吃到，體會不了企業(yè)派發(fā)端午節(jié)福利的儀式感，她們的禮物要求通常各種各樣，擁有難統(tǒng)一，難選擇的難點。

實際上選員工福利能夠 從好多個層面來考慮到，企業(yè)采購方式便捷，選購和運送都便捷；福利禮 物有特色，例如端午節(jié)換個特色別都是選粽子；能夠 讓員工各自召開投票挑選，即然是員工福利那么員工就可以自主挑選，自然成本還得要管理的。

根據(jù)之上幾個方面，能夠參照福利PLUS的端午節(jié)套餐，她們是技術(shù)專業(yè)做員工福利的，2020年端午節(jié)發(fā)布5檔優(yōu)質(zhì)套餐，企業(yè)可隨意選擇：50元檔端午節(jié)福利套餐、100元檔福利套餐、200元檔福利套餐、300元檔福利套餐、500元檔福利套餐眾多可選。是否覺得很有心意？立即搜福利PLUS官方網(wǎng)站就能找到，并且成本合乎你的規(guī)定。

福利PLUS傳統(tǒng)節(jié)日福利特色

類目多，隨意選

提供不一樣價格的優(yōu)質(zhì)套餐，能為企業(yè)定制一切價格的套餐，亦適用商品團購價；

每檔套餐出示80-100款禮物，還適用好幾家電子商務(wù)網(wǎng)站等價消費，員工隨意選擇。

成本優(yōu)，質(zhì)量好

換取的商品成本小于流行電子商務(wù)價；高品質(zhì)的商品聚集，正品保障，性價比高極高。

可分拆，可定制

高端位套餐可分拆換取低擋位套餐中的的商品，禮物一變多，大量挑選，大量令人滿意；主題風(fēng)格、價格、的商品、套餐、主題活動均可定制，多方位助推企業(yè)文化藝術(shù)宣傳策劃。

企業(yè)采購易，方便快捷送

簡單化福利企業(yè)采購和派發(fā)，方便提質(zhì)增效；實物的商品全國性免郵，售后服務(wù)優(yōu)質(zhì)快捷。

計劃方案合規(guī)管理

深入分析有關(guān)法律法規(guī)，所提供的商品和計劃方案具有充足的政策法規(guī)根據(jù)，協(xié)助企業(yè)消除“后顧之憂”；

企業(yè)最省

深耕細作企業(yè)福利業(yè)務(wù)外包行業(yè)很多年，協(xié)助企業(yè)在合規(guī)管理的前提條件上明顯節(jié)約人工成本開支；

員工令人滿意

深刻領(lǐng)會員工要求，融合各垂直行業(yè)頂尖的經(jīng)銷商資源，在合規(guī)管理前提條件下授予員工充足決定權(quán)，較大 水平上確保“消費力”的高效率傳送。