中秋節(jié)，是中華民族最為傳統(tǒng)的節(jié)日，對于每個國民來說都有特殊的意義。每逢中秋節(jié)，HR們都在員工的中秋福利上花很多心思，這對于企業(yè)員工來說既是一種激勵和關(guān)懷，更是員工對企業(yè)文化的歸屬感和認(rèn)可。

雖然受疫情的影響和市場大環(huán)境不景氣的情況下，但企業(yè)都或多或少會給員工發(fā)各種形式的福利，何況網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)達(dá)，員工在朋友圈曬一曬就能看到讓人眼花繚亂、各具特色的中秋福利。所以，多重壓力因素下，HR們?nèi)绾巍鞍b”福利禮品成為一種考驗，那么，中秋員工福利該怎么發(fā)、發(fā)什么呢？

作為國內(nèi)首批企業(yè)員工福利服務(wù)商——福利PLUS，專為企業(yè)提供一站式的員工福利解決方案，今年隆重推出《福滿中秋·濃情獻(xiàn)禮》中秋禮品采購活動，根據(jù)以往企業(yè)采購經(jīng)驗，我們將企業(yè)發(fā)放的員工中秋節(jié)福利劃分為兩種，分別是：傳統(tǒng)型、潮流型。

一、傳統(tǒng)型的員工福利

中秋節(jié)一般以月餅禮盒、米面糧油、零食水果為主。對于員工來說，企業(yè)發(fā)放的中秋節(jié)福利，不僅僅有品質(zhì)要求，甚至還包含對品牌、包裝外觀和設(shè)計創(chuàng)意的需求。

福利PLUS推出的中秋福利禮品，可以按照企業(yè)訴求定制套餐，搭配里面的商品，還可以外包裝設(shè)計，不僅好看更有新意。作為員工福利和客戶關(guān)懷的必備品，中秋大禮包確實是不可忽略的一項。所以對于比較傾心于傳統(tǒng)型禮品的企業(yè)來說，如果能在傳統(tǒng)禮包上做一些別出心裁的創(chuàng)意，就能取到意想不到的效果。

二、潮流型的員工福利

如今的職場，不僅有70/80，更有90/00后，他們的個人福利需求不一，往往不能滿足于一種傳統(tǒng)禮包（比如月餅），他們更多的是個性化主張，與傳統(tǒng)方式形成鮮明對比。如今是互聯(lián)網(wǎng)信息時代，人們對電子產(chǎn)品、個護、小家電產(chǎn)品的需求龐大。

另外，如果將產(chǎn)品進行統(tǒng)一定制化，刻上公司LOGO，加上公司IP等元素，同時還邀請公司領(lǐng)導(dǎo)寫上對員工的祝福寄語并制作成賀卡，這樣一來，不僅向員工送上禮品關(guān)懷，還傳遞了企業(yè)文化，無形中拉近公司和員工之間的距離，增添幾分人情味和滿滿的心意。

中秋福利，本身是企業(yè)對員工的關(guān)懷和激勵，對企業(yè)而言，希望花最少的錢達(dá)到最好的效果。因此，送什么福利禮品，企業(yè)HR們不僅要考慮禮品的搭配和設(shè)計，更需要考慮費用和滿意度。

目前，為了能省時省力省錢，越來越多的企業(yè)會尋求企業(yè)員工福利服務(wù)平臺合作。國內(nèi)首批企業(yè)員工福利服務(wù)商——福利PLUS，已為眾多國企央企、互聯(lián)網(wǎng)巨頭，如：華潤置地、碧桂園、萬科、中海、中石化、中建三局、中建四局、中國航天科工、康佳、海信、本田、東風(fēng)日產(chǎn)、百麗、立邦、海王等提供福利外包服務(wù)。所以，專業(yè)的事情交給專業(yè)的平臺來做，把員工福利問題交給員工福利專家——福利PLUS是最明智的做法。