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“沒工作的想工作中,有工作中的不想上班”,這可能便是大學(xué)畢業(yè)生未學(xué)生就業(yè)與剛學(xué)生就業(yè)時的心理狀態(tài)真實寫照。在大學(xué)畢業(yè)生提升699萬的“有史以來最難就業(yè)季”,千辛萬苦搶過河進(jìn)到初入職場的2013屆大學(xué)畢業(yè)生...
自打9月新學(xué)期開學(xué)后,許多大四的應(yīng)屆生逐漸打算找個工作事項了。針對2014年的應(yīng)屆生來,找個工作,最先要做的便是寫一份優(yōu)秀簡歷去敲響公司大門口。可是針對沒一切獎勵的2014年的畢業(yè)生而言寫一份優(yōu)秀簡歷豈是那...
鄰近年末,2014年應(yīng)屆生逐漸按耐不住為應(yīng)聘求職做準(zhǔn)備了。這時的應(yīng)屆生參考在網(wǎng)上很多的版本號制做了“精致”的個人簡歷。殊不知這種“精致”的個人簡歷是不是就能觸動HR呢?要想真真正正觸動HR,就需要應(yīng)聘求職前...
2014年的應(yīng)屆生,在你宣布踏入初入職場以前,您有用心就業(yè)嗎?堅信許多同學(xué)們的回答全是果斷的“有”。女孩每日努力訓(xùn)練怎樣把自身的妝面畫得再當(dāng)然一點,踩著再高的鞋后跟也可以風(fēng)馳電掣,男孩子訓(xùn)練怎樣簡單自我...
為了增強飯店凝聚力,加強員工歸屬感,進(jìn)一步推動飯店企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,讓每位在飯店工作的員工切實感受到博雅大家庭的溫暖,達(dá)到情感留人的目的,特制定以下員工生日福利方案。一、適...
煙廠出生的劉曉東,一手電影導(dǎo)演銳澳爆紅和百潤股份資產(chǎn)神話傳說,它用了十年時間,將酒算不上酒、飲品算不上飲品的全新升級商品銳澳,從欠帳2500萬,打?qū)е麓蟀肽隊I業(yè)收入16.17億人民幣的爆品。十年間,銳澳幾回...
工作經(jīng)歷是HR挑選個人簡歷最適合閱讀文章的內(nèi)容,一般寫好個人簡歷中的工作經(jīng)歷,也是得到應(yīng)聘成功的墻門轉(zhuǎn)。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生在簡歷制作時,需掌握工作經(jīng)歷包括什么基本上內(nèi)容,及編寫方法。個人簡歷工作經(jīng)歷的基...
《社會保險法》第二條要求:“我國創(chuàng)建基礎(chǔ)社會養(yǎng)老保險、基礎(chǔ)醫(yī)保、工傷險、失業(yè)險、生育險等社保規(guī)章制度,確保中國公民在年邁、病癥、工傷事故、下崗、生孕等狀況下依規(guī)從我國和社會發(fā)展得到化學(xué)物質(zhì)協(xié)助的支配...
上海2018-11-27(商業(yè)電訊)生日,對于每一個人而言,都有著重要的意義。孩童時,生日有父母的陪伴;上學(xué)時,生日有同窗的祝福;可當(dāng)我們步入職場后,繁忙的工作又常常讓我們自己都忘記了生日。可是,口袋理財不會忘...
許多公司在招騁應(yīng)屆生的過程中通常含有很高的期待,可是希望越大心寒就越大。下列強調(diào)公司招聘時常犯的錯誤觀念,協(xié)助公司更確切地校招。錯誤觀念一:重視院校知名度,忽視學(xué)員專業(yè)技能在許多校招上,大家看見許多...
一,依據(jù)法律法規(guī)2000年生的算臨時工嗎?依據(jù)法律法規(guī)2000年生的算不上臨時工,法定年齡十六周歲不滿意十八周歲是童工。不滿意十六周歲的是臨時工。《勞動法》第十五條“嚴(yán)禁用人公司招收沒滿16歲的未成年,務(wù)必按...