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武漢產假和生育津貼是一回事嗎

產假工資和生育津貼是一回事嗎答案是否定的，其主要區別體現在發放機構、享受條件等方面，具體如下：1、兩者概念不同。生育津貼是女職工享受國家規定產假，由國家給予的生活費用。而產假工資是用人單位發放給休產...

生育津貼與產假工資不是一回事，其主要區別體現在發放機構、享受條件等方面，具體如下：1、兩者概念不同。生育津貼是女職工享受國家規定產假，由國家給予的生活費用。而產假工資是用人單位發放給休產假職工的工資...

產假期間公司是不發放工資的，而是由生育保險發放的生育津貼，生育津貼是按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資的標準計發　按1%的繳費比例繳納生育保險費的單位,其女職工符合人口與計劃生育政策規定生育或者...

在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付；在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。　　產假包括：98...

關于你所問的員工產假工資怎么發，可以看看下面的資料：產假期間工資如何發放：第一，保胎假，工資按照病假發保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。第二，產前假，工資按八成發。懷孕7個月以上，如工作...

下面是關于休產假期間工資怎么發放工資的相關內容，請參考。第一，保胎假，工資按照病假發保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。第二，產前假，工資按八成發。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，...

中律網友：《勞保津貼》算要資嗎？　　中律網律師：根據相關法律的規定,勞動保護的各種支出；計劃生育獨生子女補貼等，按現行統計制度未明確規定不統計為工資的都應作為工資統計。

（1）女職工產假期間先行發放產假期間工資（就是固定工資部分，不含獎金和與工作有關的補貼）；待生育津貼申領到帳后，進行對比：如果已發工資低于生育津貼，那么將差額部分一次性補發；如果已發工資高于生育津貼...