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對(duì)銷售市場(chǎng)勞務(wù)關(guān)系的監(jiān)察和管理方法是要兼具到勞資雙方的各種各樣權(quán)益的,在我國(guó)的法律制度既不允許企業(yè)做為管理人員去欺負(fù)歸屬于人的利益,與此同時(shí)也不會(huì)適用員工以法律法規(guī)的為名去勒索企業(yè)的。實(shí)際上是有一小...
點(diǎn)評(píng):公司克扣工資竟發(fā)“紅包”補(bǔ)償