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因?yàn)槟氵@段時(shí)間處于一個(gè)特殊的情況。關(guān)于公司是否應(yīng)該發(fā)放年終獎(jiǎng)以及漲工資,這個(gè)需要看公司的規(guī)章制度是如何來(lái)規(guī)定的。如果公司的規(guī)章制度沒(méi)有規(guī)定,或者雖然有規(guī)定但是你沒(méi)有簽收過(guò),因此規(guī)定對(duì)你是沒(méi)有約束力的...
安全事故劃分為四個(gè)程序流程,勞務(wù)關(guān)系確定、工傷鑒定、職業(yè)病鑒定和工傷待遇明確四個(gè)階段。假如你有勞動(dòng)合同的話,第一程序流程能解決,規(guī)定企業(yè)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,不然你也可自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定后,有權(quán)要求...