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企業(yè)福利政策的制定不僅是人力資源部門的工作，更是企業(yè)發(fā)展的催化劑。考慮到新世代逐漸成為職場(chǎng)主角，一財(cái)君覺(jué)得很多公司可能也需要重新設(shè)計(jì)公司福利了。
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