社保就是指根據我國法律的方式，以員工為確保目標，以員工的年邁、病癥、殘廢、下崗、身亡等獨特事情為確保內容、以政府部門強制性執行為特性的一種保障機制。因而在我國政府部門規定用人公司務必依照要求為員工參與個人社保，依照要求交納五險。那么你了解五險是哪五險？包含哪些？

五險是哪五險？包含哪些？
【答】：五險是社保的五個保險險種，包含社會養老保險、醫保、失業險、生育險和工傷險。在其中社會養老保險、失業險和醫保由企業和本人一同交納，而工傷險和生育險由公司全權負責付款，本人不用交納。但特別注意一點的是，五險是法律規定的，不可以隨意變更。如需掌握大量，請撥通12333。

【有關難題】：五險一金是啥？社保是啥？

一、五險全是哪五險？離職后該怎么辦？
【回應】：五險包括社會養老保險、醫保、失業險、生育險及工傷險。離職后如再次在當地學生就業，新企業會再次存繳五險，如離職后回戶籍所在地或前去外市學生就業，則能夠把社會養老保險與醫保遷移到外市。實際務必依據當地社保現行政策實行。

二、交納五險有什么作用？假如不愿再次繳，能夠退保險嗎？
【回應】：交納五險關鍵目地便是保證員工年邁、病癥、殘廢、下崗、身亡情況下有確保。因而在我國政府部門要求，五險不能退保險，但能夠申請辦理遷移，能夠總計交納期限。

三、五險包含哪些？有什么特點？
【回應】：五險包含社會養老保險、醫保、失業險、生育險和工傷險。其具備非盈利性、強制、保障性住房、權利義務基本上對等性。