增加春節(jié)長(zhǎng)假期內(nèi)(1月31日-2月2日)。
依據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期的通知》要求，為提升疫情防控工作中，增加2020年春節(jié)長(zhǎng)假至2月2日。此次增加春節(jié)長(zhǎng)假是國(guó)務(wù)院辦公廳對(duì)于這次肺炎疫情實(shí)行的防控措施之一。增加的春節(jié)長(zhǎng)假應(yīng)歸屬于休息天。2020年1月31日至2月2日期內(nèi)因疫情防控不可以請(qǐng)假和提早結(jié)束請(qǐng)假開工的員工，公司理應(yīng)分配其同樣時(shí)長(zhǎng)的調(diào)休，不可以布置調(diào)休的，依照不少于基數(shù)的200%付款加班費(fèi)
靈活用工環(huán)節(jié)(2月3日-2月9日)。
依據(jù)全國(guó)各地政府部門的不一樣分配，公司復(fù)施工期不一樣。例如北京市政府《關(guān)于在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間本市企業(yè)靈活安排工作的通知》要求，在2020年2月9日24時(shí)前，除涉及到關(guān)鍵需求側(cè)改革的公司外，別的必備條件的公司，理應(yīng)分配員工根據(jù)電話、互聯(lián)網(wǎng)等靈巧方法在家上班進(jìn)行對(duì)應(yīng)工作中。員工在這里二種期內(nèi)內(nèi)正常的作業(yè)的，怎樣付款薪水必須 確立。員工在2月3日至2月7日期內(nèi)工作中的(包含到公司工作中和在家上班)，用人公司應(yīng)按正常的工作中過程中的薪資付款薪水，員工在2月8日、2月9日工作中的，用人公司應(yīng)分配調(diào)休或依照不少于基數(shù)的200%付款加班費(fèi)。
2月9日以后仍不可以開工的，根據(jù)2020年2月7日人力資源管理社保部、全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)工商聯(lián)一同發(fā)表了《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》對(duì)有關(guān)規(guī)定。用人企業(yè)與員工能夠 商議未返崗期內(nèi)的薪資待遇。在受新冠疫情直接影響的推遲開工或未返崗期內(nèi)，對(duì)用完各種請(qǐng)假仍不可以保證正常的工作或別的不可以保證正常的工作的員工，具體指導(dǎo)公司參考我國(guó)有關(guān)停產(chǎn)、停工期內(nèi)工資支付有關(guān)要求與員工商議，在一個(gè)工資支付周期時(shí)間內(nèi)的依照勞動(dòng)合同書規(guī)范的標(biāo)淮付款薪水;超出一個(gè)工資支付周期時(shí)間的按相關(guān)要求派發(fā)生活費(fèi)用。