一、個(gè)人所得稅扣2000稅多少錢(qián)薪水?

13875元。

公式計(jì)算：

應(yīng)繳個(gè)人所得稅額=(工資薪金所得-本人交四險(xiǎn)一金額度-個(gè)人所得稅扣除額2000元)*稅率%-速算扣除數(shù)

應(yīng)繳個(gè)人所得稅額=(工資薪金所得13875元-本人交四險(xiǎn)一金額度零元-個(gè)人所得稅扣除額2000元)*20%-速算扣除數(shù)375=2000(元)

二、員工的工資扣稅規(guī)范

薪水扣減規(guī)范5000元/月(2018年10月1日起宣布實(shí)行)(薪水、薪酬所得的可用)

應(yīng)繳個(gè)人所得稅稅款=應(yīng)繳稅收入額×稅率-速算扣除數(shù)

應(yīng)繳稅收入額=扣減三險(xiǎn)一金后月收益-扣減規(guī)范

三、員工工資交稅測(cè)算

工資個(gè)稅的計(jì)算方法為:

應(yīng)納稅所得額=(工資薪金所得所得的 -“五險(xiǎn)一金”-扣減數(shù))×稅率-速算扣除數(shù)

個(gè)稅起征點(diǎn)是5000，應(yīng)用超量累進(jìn)稅的計(jì)算方式以下：

交稅=全月應(yīng)繳稅收入額*征收率-速算扣除數(shù)

實(shí)發(fā)放工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-交稅

全月應(yīng)繳稅收入額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-5000

扣減規(guī)范：個(gè)人所得稅按5000元/月的起征點(diǎn)規(guī)范算

四、員工工資納稅稅率表

員工推行7級(jí)超量累進(jìn)稅個(gè)人所得稅稅率表

應(yīng)繳個(gè)人所得稅稅款= 應(yīng)繳稅收入額× 稅率- 速算扣除數(shù)

扣減規(guī)范5000元/月(2018年10月1日起宣布實(shí)行)(薪水、薪酬所得的可用)

五、什么叫個(gè)人所得稅?

個(gè)人所得稅是我國(guó)對(duì)我國(guó)中國(guó)公民、定居在我國(guó)國(guó)內(nèi)的自身的得到和國(guó)外本人來(lái)自該國(guó)的所得的征繳的一種企業(yè)所得稅。2018年10月1日具有迄今，中國(guó)大陸個(gè)人所得稅增值稅起征點(diǎn)調(diào)至5000元。換句話說(shuō)，僅有本人的薪資超出5000，才需用交納個(gè)人所得稅。

六、年終獎(jiǎng)金必須交稅嗎?

1、派發(fā)年終獎(jiǎng)金的當(dāng)月薪水高過(guò)5000元時(shí)，年終獎(jiǎng)扣稅方法為：年終獎(jiǎng)金*征收率-速算扣除數(shù)，征收率是按年終獎(jiǎng)金/12做為“應(yīng)繳稅收入額”相匹配的征收率。

2、當(dāng)月薪水小于5000元時(shí)，年終獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)金-(5000-月薪水))*征收率-速算扣除數(shù)，征收率是按年終獎(jiǎng)金-(5000-月薪水)除于12做為“應(yīng)繳稅收入額”相匹配的征收率。

員工給予了相對(duì)的工作后，用人公司也是必須依照承諾付款對(duì)應(yīng)的酬勞，與此同時(shí)用人公司也是會(huì)為員工交納社保，社保的額度也會(huì)由用人公司開(kāi)展代收代繳，假如在扣完后個(gè)人社保后員工的薪水超出了5000元后，也是必須依照我國(guó)的規(guī)范來(lái)付款個(gè)人所得稅的。