工資條企業證明怎么開

到所屬單位的會計開就可以了，個人收入證明上一定有公司公章。

薪資證明樣本：

茲證明__.就是我企業員工，身份證號：_____，在我企業工作中__.年，職位為____，年薪._萬余元(RMB)。

特此證明

公司名稱(蓋公章)：_____

日期：__.年._月._日

與部門的人事部商議，請她們出示書面形式的《收入證明》;一般人事部都是會允許，測算你的收益、薪水金額(稅前或稅后工資)，并蓋緊企業用章。

工資單的方式也是豐富多彩的，之前大部分是書面形式打印出、截成小一條條，發送給本人，并簽名；如今，許多公司為了更好地薪水信息保密，也因為便捷，以手機短信的形式發送至員工的手機。這實際上也是一種書面形式的證實。

有的企業薪水是派發現錢的，盡管沒有書面形式的工資單和短信提醒，但在領現錢時，會使你在報表上簽名，證實薪水已領。必須工資單時，能夠向公司規定打印簽名的底稿，做為工資收入證明。

許多部門的薪水是立即打進儲蓄卡上的，儲蓄卡的對賬單上一般有“薪水代發貨“這類字眼；可到銀行柜面規定打印出對賬單，做為工資收入證明。也可啟用金融機構的短信提醒，做為證實。

根據所屬單位交的個人社保、醫療保險、個人公積金等各類商業保險，到社保中心或是網絡查詢交納數量，也是一種工資收入證明。

假如企業回絕開工資收入證明，可向上級領導衛生行政部門檢舉，勞動仲裁單位會與用人公司聯絡，《勞動法》偏重于維護員工，并且不給工資收入證明歸屬于用人公司違反規定。假如用人公司依然回絕，那么就得小心了，得猜疑用人公司有哪些私底下的目地，是否遇到了哪些皮包公司，嚴防上當受騙！

工資條的工資收入證明能夠由企業給定的，必須蓋企業的企業章，寫清晰員工的消息及薪水，企業的工資單會是多種多樣的，大部分情形全是書面形式打印出，截成小條派發給本人，之上便是有關回應，如果有別的法律問題你能資詢的刑事辯護律師。