要想給予員工滿足感，降低員工流失，務必得搞好員工生日福利，下邊來出新招員工生日福利如何做才更為深得人心？

員工生日福利從下列好多個視角思索：

1、搜集全部員工的信息內容，順帶梳理一下員工名冊等檔案資料，看一下全部員工的生日都遍布在什么時候，是否有集中化在某好多個月這些;

2、融合公司業務狀況分辨：假如現階段絕大多數單位工作目標較為繁雜，就盡可能不必分配商業活動;假如業務流程節奏感并不是很焦慮不安，乃至在精英團隊建立前期，能夠考慮到設計方案一些全體人員性的、有益于精英團隊凝固的主題活動。

3、請示報告領導干部，確立費用預算范疇，再融合之上狀況分配。

4、一般來說是生日生日蛋糕、生日生日卡、生日大紅包較為普遍，假如經費預算較為富有，能夠適度提前準備一些人性化的禮品及其全員參與的主題活動。

基本適用尺寸企業的計劃方案：

1、生日祝愿：人事部將在每月初意味著企業給當月生日員工撥通或發送信息帶去生日祝愿。假如企業總數較少，能夠保證當日發祝福短語或是手機微信最好。

2、生日生日卡：企業制作統一文件格式的生日卡、LOGO、經理或是業務經理手寫簽名及其給員工祝福詞、與此同時提前準備所屬單位朋友寫給老壽星生日祝愿

3、生日禮品：例如藝術創意杯子、超市購物卡

4、生日會：房間內大聯歡、慈善活動等，如趣味小游戲、K歌比賽、趣味運動等，團體活動時給員工團體拍攝合影，并將相片數據信息發送給員工做為留念。(能夠依據費用預算，決策經營規模尺寸)

生日禮物推薦

基本禮品：

1、藝術創意杯子、小臺燈、花束、定制筆記本

2、超市卡、蛋糕購買卡、影票

3、小電器(攪拌器、掃地車)、家居飾品

4、100~200的大紅包

創意禮物(合適一定經營規模的企業)：

1、商業險、生日暑假

2、企業經濟收益較高且應用的商品或虛擬商品，例如：騰訊官方福利送Q幣

3、請大牌明星來給員工生日日。例如：百度地圖分配林志玲為生日日的員工“過生日”

4、提前下班一小時券(限生日當周)

(阿里巴巴員工生日當日，馬爸爸是否有幫著清除淘寶購物車啊?)

生日會藝術創意：

1、請老壽星親人一起參與生日會

2、特點主題風格生日會。例如：三亞亞龍灣喜達屋度假村酒店，生日會主題風格為“激情飛揚的歲月”。

員工生日福利，是為了更好地提高團隊的凝聚力，提升員工信任感，進一步促進公司文化基本建設，產生優良的公司凝聚力和團隊的凝聚力，讓每一位在公司工作中的員工進一步感受到大家族的溫暖。因此搞好員工生日福利，要依據每家公司的具體情況，在融合員工的要求考慮，才可以做到感情留才的目地。