不給薪水該怎么辦

企業欠薪是一個普遍的難題，你能根據下邊的方式 處理：

1.到工作行政機關檢舉(一般 是工作管理方法監督中隊)。

2.還可以立即申請勞動仲裁。

3.假如對仲裁結果不滿意能夠在取得仲裁書后半個月以內到法院起訴。

4.依據國家規定在訴訟或起訴的情況下，你能規定除在要求的時間內全額的付款員工薪水酬勞外，還要加發等同于薪水酬勞百分之二十五的經濟補償。(實際法律法規依據見參照一部分)。

可是，由于你沒有簽署勞動合同書，較大的難題就是你必須 證實你跟企業中間確實存有勞務關系。因而你需要搜集直接證據：例如企業以前發給你的一個月薪水的工資條，公司花名冊，出入卡，考勤卡，工作服裝，報銷單據，有公司領導簽名的各種各樣票據，別的非企業員工不太可能獲知的全部事宜。

綜上所述，在我們遇上企業欠薪未予派發的狀況，我們可以在于企業開展商議溝通交流，若企業一直不給薪水，我們可以到工作行政機關開展檢舉，還可以立即申請辦理勞動仲裁。之上便是由我為大伙兒產生的相關資料，倘若您也有疑慮，歡迎你開展線上法律咨詢服務。