員工工資條應(yīng)包含的內(nèi)容有什么

一個簡易的工資條，一般 包含：身份證號、員工名字、標(biāo)準(zhǔn)工資、職務(wù)工資、福利費(fèi)、基本上商業(yè)保險所扣費(fèi)(基本上指五險一金)公積金、應(yīng)發(fā)工資、個人所得稅和實(shí)發(fā)放工資。

這必須 大伙兒應(yīng)用EXCEL來制做，實(shí)際的能夠在網(wǎng)絡(luò)上下載個模版那樣更為簡單。

文件格式是：企業(yè)：造表日期：名字標(biāo)準(zhǔn)工資崗位補(bǔ)貼經(jīng)濟(jì)效益獎加班工資薪水累計水電費(fèi)水電費(fèi)房費(fèi)其他扣費(fèi)醫(yī)療保險公積金養(yǎng)失生險工會員費(fèi)扣費(fèi)累計實(shí)發(fā)放工資備注名稱

中國統(tǒng)計局有關(guān)職工薪酬構(gòu)成的要求

第四條職工薪酬由以下六個一部分構(gòu)成：

(一)計時工資；

(二)計時工資；

(三)獎勵金；

(四)補(bǔ)貼和補(bǔ)助；

(五)日夜奮戰(zhàn)薪水；

(六)特殊情況下付款的薪水。

第五條計時工資就是指按計時工資規(guī)范(包含地域生活費(fèi)用補(bǔ)助)和上班時間付款給本人的勞務(wù)報酬。包含：

(一)對已做工作中按計時工資規(guī)范付款的薪水；

(二)推行構(gòu)造工資制度的企業(yè)付款給員工的基礎(chǔ)工資和職位(職位)薪水；

(三)新參與工作中員工的實(shí)習(xí)薪水(學(xué)徒工的生活費(fèi)用)；

(四)選手體育文化補(bǔ)貼。

第六條計時工資就是指對已做工作中按記件價格付款的勞務(wù)報酬。包含：

(一)推行超量累進(jìn)稅記件、立即無盡記件、額度記件、超預(yù)算定額記件等工資制度，按衛(wèi)生行政部門或主管機(jī)構(gòu)準(zhǔn)許的預(yù)算定額和記件價格付款給本人的薪水；

(二)按工作目標(biāo)包干制方式付款給本人的薪水；

(三)按銷售額抽成或盈利抽成方法付款給本人的薪水。

第七條獎勵金就是指付款給員工的超量勞務(wù)報酬和降本增效的勞務(wù)報酬。包含：

(一)生產(chǎn)制造獎；

(二)節(jié)省獎；

(三)工作競賽獎；

(四)行政機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的獎賞薪水；

(五)別的獎勵金。

第八條補(bǔ)貼和補(bǔ)助就是指為了更好地賠償員工獨(dú)特或附加的工作耗費(fèi)和因別的獨(dú)特緣故付款給員工的補(bǔ)貼，及其為了更好地確保員工工資水準(zhǔn)不會受到物價水平危害付款給員工的物價補(bǔ)貼。

(一)補(bǔ)貼。包含：賠償員工獨(dú)特或附加工作耗費(fèi)的補(bǔ)貼，健康保健性補(bǔ)貼，專業(yè)性補(bǔ)貼，年功性補(bǔ)貼以及他補(bǔ)貼。

(二)物價補(bǔ)貼。包含：為確保員工工資水準(zhǔn)不會受到物價飛漲或變化危害而付款的各種各樣補(bǔ)助。

第九條日夜奮戰(zhàn)薪水就是指按照規(guī)定付款的加班費(fèi)和加一點(diǎn)薪水。

第十條特殊情況下付款的薪水。包含：

(一)依據(jù)中國法律、政策法規(guī)和現(xiàn)行政策要求，因病、工傷事故、生育假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、按時請假、停產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)行我國或社會發(fā)展責(zé)任等緣故按計時工資規(guī)范或計時工資規(guī)范的一定占比付款的薪水；

(二)額外薪水、保存薪水。

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