北京市調(diào)節(jié)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

——由每月1400元提升到每月1560元

日前，北京市市社保局下達(dá)通告，將北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范由每鐘頭8.05元、每月1400元，調(diào)節(jié)到每鐘頭8.97元、每月1560元。

通告確立，推行計(jì)時(shí)工資方式的公司要根據(jù)公平商議有效明確勞動(dòng)定額和記件價(jià)格，確保員工在法律規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)給予一切正常工作的前提條件下，勞動(dòng)所得薪水不少于全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

通告強(qiáng)調(diào)，生產(chǎn)運(yùn)營一切正常、經(jīng)濟(jì)收益穩(wěn)步增長的公司，正常情況下應(yīng)依照高過最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的水準(zhǔn)，向在法律規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)給予工作的員工付款薪水。

因生產(chǎn)運(yùn)營艱難須經(jīng)以最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范付款全體人員員工或一部分職位員工薪水的公司，理應(yīng)根據(jù)薪水團(tuán)體商議明確，或是經(jīng)員工代表大會(huì) (或職工大會(huì))探討根據(jù)。