年終員工福利送什么好

1. 點一：工作用品小樣或折扣

一勞永逸，送上最實在的員工福利。很多企業都會為員工準備印有公司LOGO的馬克杯、抽桿夾、文件夾、筆記本等辦公用具，或者安排一些辦公用品如簽字筆、筆記本、訂書機等，這樣的禮品既實用又能夠讓員工感受到企業福利的實實在在，還增加了企業的實用價值，使員工在日常的工作中離不上班也需要時刻的想到企業文化、公司的關懷和溫暖的團隊精神，帶來工作中的好心情，也更有助于員工的團隊協作，有非常好的紀念意義和帶動大家積極工作的心態的作用。

二. 點二：關心理解和提供定制健康產品

當今社會隨著社會的高速發展，大家除了日常的工作生活外還有家庭、健康、親情等等多種責任，對員工來講不僅工作壓力大更需要關注身體健康。如針對一些特殊行業提供健康體檢計劃或者保健品、按摩卡等來增強員工的幸福感和關注員工的身體健康，有利于增強企業的凝聚力；同時還有如改善睡眠質量、提高工作效率的保健枕、保健床墊等也是非常不錯的選擇。

三. 點三：定制化文化禮品

企業可以根據自己的企業文化和理念將一些具有企業文化代表意義的禮品經過定制印刷后作為員工福利禮品送給員工。如定制的亞克力擺掛牌、企業文化衫、企業文化帽、定制水晶品牌等都是非常好的選擇。不僅可以體現企業自身的文化特色更可以體現出企業的品牌實力，從而提升企業的品牌形象和品牌影響力。

四. 點四：發放現金福利

企業將現金直接發給員工也是一種非常實在的員工福利方式，大家可以用這些錢自由支配，用于旅游、購物、交房租等等都是不錯的選擇。這種方式體現了企業的人性化管理同時也增強了員工的信任感。當然這種方式比較適合資金實力比較強的企業作為節日短期福利發放。

五. 點五：給員工家屬送禮物

企業給員工的家屬送上一份禮物可以體現出企業的人文關懷同時也增強了員工對企業的歸屬感和忠誠度。可以給員工的父母親人和愛人送上禮物，如按摩器、保健品等等。

結合上面內容，總的來說，年終員工福利禮品的選擇一定要結合企業的實際情況和文化特色來考慮，同時也要考慮員工的感受和需求，只有這樣才能選擇到合適的禮品來作為員工福利。