工作中是不是有自覺性是要從求職者那邊掌握的十分關(guān)鍵的事宜之一。工作中積極的人通常具備持續(xù)探尋新方法來解決困難的創(chuàng)新精神。在追求完美不斷發(fā)展的全過程中，她們會盡職盡責地追求完美頗具創(chuàng)新能力、想象性的最新項目。這類優(yōu)秀人才會對公司的長久發(fā)展趨勢作出貢獻。這類員工還會繼續(xù)給公司和員工產(chǎn)生全新的邏輯思維和方式，以處理公司存有的難點。下邊的難題主要是考評求職者這些方面的素養(yǎng)的。

No1.說一個你以前做了些份外工作中的歷經(jīng)。你為何要擔負那么多的份外工作中？

No2.請講那樣一個歷經(jīng)：你得到了難以獲得的一些資源，這種資源對你進行工作規(guī)劃尤其關(guān)鍵。

No3.你前男友工作上，都做了什么有利于你提升 工作中創(chuàng)造力的事兒？

No4.在你前男友工作上，你以前嘗試解決了什么與你工作責任不相干的企業(yè)難題？No5.講下那樣的一次歷經(jīng)：在處理某一難點時，你另辟蹊徑。

No6.工作上使你最令人滿意的地區(qū)是啥？

No7.在你前男友工作上，由于你的勤奮而使企業(yè)或單位發(fā)生了哪些的轉(zhuǎn)變？No8.你認為工作上哪些被視作是風險的狀況？

No9.你最后一次違規(guī)是什么時候？

No10.若你干這一工作中得話，你如何決策是不是必須一些更改？

No11.什么歷經(jīng)對你的發(fā)展最有效？你如何保證 在這兒也會出現(xiàn)一樣的歷經(jīng)？

No12.為了更好地搞好你工作中份外之事，你該怎樣獲得別人的適用和協(xié)助？