工作中是不是有自覺性是要從求職者那邊掌握的十分關鍵的事宜之一。工作中積極的人通常具備持續探尋新方法來解決困難的創新精神。在追求完美不斷發展的全過程中，她們會盡職盡責地追求完美頗具創新能力、想象性的最新項目。這類優秀人才會對公司的長久發展趨勢作出貢獻。這類員工還會繼續給公司和員工產生全新的邏輯思維和方式，以處理公司存有的難點。下邊的難題主要是考評求職者這些方面的素養的。

No1.說一個你以前做了些份外工作中的歷經。你為何要擔負那么多的份外工作中？

No2.請講那樣一個歷經：你得到了難以獲得的一些資源，這種資源對你進行工作規劃尤其關鍵。

No3.你前男友工作上，都做了什么有利于你提升 工作中創造力的事兒？

No4.在你前男友工作上，你以前嘗試解決了什么與你工作責任不相干的企業難題？No5.講下那樣的一次歷經：在處理某一難點時，你另辟蹊徑。

No6.工作上使你最令人滿意的地區是啥？

No7.在你前男友工作上，由于你的勤奮而使企業或單位發生了哪些的轉變？No8.你認為工作上哪些被視作是風險的狀況？

No9.你最后一次違規是什么時候？

No10.若你干這一工作中得話，你如何決策是不是必須一些更改？

No11.什么歷經對你的發展最有效？你如何保證 在這兒也會出現一樣的歷經？

No12.為了更好地搞好你工作中份外之事，你該怎樣獲得別人的適用和協助？