120只員工持股計劃“跌破發行價” 三維度發掘公司員工福利股

　　員工持股計劃方案就是指根據讓職工擁有本上市公司進而其得到一種長期性業績考核獎賞方案的褔利。剖析人員覺得，企業股票價格一旦跌穿員工持股計劃價，一定水平上也為別的投資人造就了享有了公司員工福利的機遇，非常值得細心科學研究。《證券日報》市場調研管理中心根據統計分析表明，截止昨天，2016年至今已執行員工持股計劃方案企業達217家，在其中，有120家企業全新收盤價格小于員工持股計劃價，今天文中特從跌破發行價力度、銷售業績、機構評級等三維度對所述股票開展剖析講解，供投資人參照。

　　15家企業股票價格較員工持股計劃價“腰折”

　　《證券日報》市場調研管理中心根據數據統計表明，在2016年1月1日至2017年1月19日，滬深指數兩市上市企業員工持股計劃方案執行進行的217家企業中，依照當時選購平均價與全新股票價格(2017年1月19日收盤價格)相較為，有120家企業全新股票價格小于員工持股計劃價，占有率55.30%。

　　在其中，有79家企業全新股票價格跌穿員工持股計劃價的力度在10%之上，在其中，神州長城、強力新材、康盛股份、潤達醫療、平潭發展、歐比特、大華股份、北信源、中核鈦白、永創智能、萬東醫療、歐浦智網、科達潔能、東方園林、永鼎股份等15家企業全新股票價格相對性員工持股計劃價“腰折”，下挫力度各自為：78.98%、73.69%、73.19%、67.78%、67.65%、65.81%、62.58%、61.13%、59.83%、56.90%、54.91%、54.85%、54.17%、51.30%、50.53%。除此之外，紫鑫藥業、依米康、天瑞儀器、邦訊技術、宜通世紀、秀強股份、東寶生物、溢多利、水晶光電、招商蛇口、奧瑞德等企業全新股票價格較員工持股計劃價的下挫力度也均在30%之上。

　　從領域特性剖析，這120只股票涉及到23類申萬一級領域，電子計算機(15只股票)、醫藥生物(14只股票)、電子器件(13只股票)等三大領域比較集中化。在其中，it行業全新股票價格較員工持股計劃價下挫的股票總數達15只，各自為：大華股份、北信源、中科金財、萬達信息、廣電運通、金證股份、銀江股份、索菱股份、捷順科技、御銀股份、漢王科技、捷成股份、輝煌科技、皖通科技和深信服。

　　從周四資金流入看來，所述120只股票中，有50只股票遭受資產的青睞，總計股票大單主力資金流向約5.98億人民幣，在其中，奧瑞德(26801.三十萬元)、剛泰控股(9177.22萬余元)、英唐智控(5842.88萬余元)、東方金鈺(3212.94萬余元)、北信源(1654.87萬余元)、長盈精密(1350.64萬余元)、中電環保(1167.81萬余元)和上海新陽(1167.54萬余元)等8只股票股票大單主力資金流向均超1000萬元。

　　61家企業2016年年度報告銷售業績預喜

　　在所述120家全新股票價格跌穿員工持股計劃價企業中，截止1月19日收市，有69家企業公布了2016年年度報告年報披露時間，在其中，61家業績預喜，占有率88.41%。在其中，有19家企業年度報告業績預增力度在100%之上，而猛獅科技(5647.95%)、英唐智控(458.28%)、齊心集團(412.47%)、旗濱集團(410.00%)、亞夏汽車(396.79%)、漢王科技(356.21%)、拓日新能(302.42%)、合力泰(287.43%)、金洲慈航(253.00%)和寶萊特(209.98%)等10家企業預估2016年純利潤同比增加均在2倍之上，除此之外，紫鑫藥業、利歐股份、凱撒文化、康盛股份、東方園林、秀強股份、三七互娛、招商蛇口、國恩股份等企業2016年純利潤同比增加也有希望翻番。