五級工傷賠償標準：

(一)醫療費用

1、規定：醫治工傷事故需要花費合乎工傷險診療項目目錄、工傷險國家醫保目錄、工傷險住院治療服務要求。

2、法律規定：《工傷保險條例》第29條第3款。

3、備注名稱：用人公司未參加工傷險的，并不是需要到簽有服務合同的醫院診治。

(二)住院治療伙食補助

1、規范：本公司因公出差伙食補助標準化的70%。

2、規定：治療期間。

3、法律規定：《工傷保險條例》第29條第4款

4、備注名稱：企業并沒有外出伙食補助標準化的，參照本地國家行政機關工作員外出伙食補助金標準。

(三)差旅費、住宿費

1、規范：本單位職工因公出差伙食補助規范。

2、規定：定點醫療機構出示診斷證明書，社保經辦機構允許，工傷職工到統籌地區之外就診。

3、法律規定：《工傷保險條例》第29條第4款。

(四)恢復醫藥費

1、規范：醫治工傷事故需要花費合乎工傷險診療項目目錄、工傷險國家醫保目錄、工傷險住院治療服務要求。

2、法律規定：《工傷保險條例》第29條第6款。

3、備注名稱：依地區要求，康復訓練需社保經辦機構組織專家鑒定。

(五)輔助器具費

1、規范：各省市、市轄區工傷事故輔助器具額度規范。

2、規定：因日常日常生活或工作要，經勞動能力鑒定聯合會確定，安裝假肢、矯正器、假眼、活動假牙和配備輪椅車等輔助器具。

3、法律規定：《工傷保險條例》第30條。

(六)停工留薪

1、規范：原薪水福利工資待遇不會改變，由所在單位按月付款。

2、規定：停工留薪期一般不超過12個月;傷勢比較嚴重或是情況特殊，經設區的市職業病鑒定聯合會確定，可以稍微增加，但增加不能超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后還需的治療，再次享有工傷醫療待遇。

3、法律規定：《工傷保險條例》第31條。

4、備注名稱：停工留薪期依據醫療機構診斷證明書和各地停工留薪期專業分類明確，但明確的單位和流程，依地區要求。

(七)陪護費

1、規范：

(1)停工留薪期內必須護理的，由所在單位承擔。

(2)鑒定殘廢后需護理的，徹底生活無法自理，按綜合地面上本年度員工月平均收入的50%;絕大多數生活無法自理，綜合地面上本年度員工月平均收入的40%;一部分生活無法自理，綜合地面上本年度員工月平均收入的30%;

2、規定：生活護理費須經職業病鑒定聯合會確定，工傷職工按月享有。

3、法律規定：《工傷保險條例》第31條第3款、第32條。

(八)傷殘補助金

五級傷殘補助費=本人工資×18個月

五級傷殘補貼=本人工資×70%

五級工傷賠償標準之鑒定標準：

(1)徹底運動性失語;

(2)不完全性失用、失寫、失讀、失認等;

(3)腦組織瘺，不可以修復;

(4)臉部輕微破相;

(5)一眼有或無光感，另眼視力矯正<0.3或視線<=40%(或半經<=25();

(6)一眼視力矯正<0.05另眼視力矯正<=0.2;

(7)一眼視力矯正<0.1，另眼視力矯正相當于0.1;

(8)眼睛視線<=40%(或半經<=25();

(9)一側眼球摘除者;

(10)兩耳聽力損失>=81Dbhl;

(11)鼻破損1/3之上;

(12)一般活動和輕工作中時會呼吸不暢(喉原性);

(13)一側上頜破損1/4，伴口腔內部、面部皮下組織破損>10立方厘米;

(14)下頜破損長4cm以上區間，伴口腔內部、面部皮下組織破損>10立方厘米;

(15)上及嘴唇破損>1/2;

(16)面頰部洞悉性破損>20立方分米;

(17)舌破損1/3’

(18)脊柱骨折后遺癥30(之上脊柱側彎或后凸畸形，伴比較嚴重根性神經疼，或者有腰椎狹窄者;

(19)四肢癱肌張力2級;

(20)單肌癱肌張力3級;

(21)兩手一部分肌癱肌張力2級;

(22)利手全肌癱肌張力3級;

(23)雙腳全肌癱肌張力3級;

(24)非要手前臂缺少;

(25)非利手功能失去;

(26)肩、肘、肘關節之一作用失去;

(27)一手大拇指缺少，另一手除大拇指外三指缺少;

(28)一手大拇指無作用，另一手除大拇指刻苦鉆研指作用缺少;

(29)一手作用失去;

(30)雙前足缺少或雙前足疤痕畸型，作用失去。

以上是小編給大家解釋關于五級工傷賠付的相關介紹，想必大家早已清晰了解到了。總結一下，大家需要根據相關法律法規與當地單位的要求，維護自身權益。其次，如果您還有其他疑惑，都能夠到資詢，我們專業的律師團都是會詳盡詳細解答。