杜拉拉初入職場升高運動軌跡：二十七歲進到DB，行政秘書月薪3000元;28歲，營銷總監文秘月薪6000元;三十歲，HR負責人月薪12000元;33歲，HR主管月薪25000元。在影片《杜拉拉升職記》中，徐靜蕾在兩年的時間里，從外資企業一般女白領，發展為一個技術專業干凈利索的HR主管。粉絲們想來也留意到了杜拉拉薪水的持續增長。那麼初入職場上班族怎樣才可以提升自己的工資市場行情?

1、思考下如今從業的工作中是不是合適自身。

融合本身狀況，在可從業的領域中挑選薪水較高，或是薪水提高迅速的領域。據北京統計局2009年統計年鑒，礦產業2008年平均收入為60045，比去年提高45.6%;IT領域平均收入為94362，提高22.1%;金融行業為178322，提高37.2%。

2、持續電池充電。

英文、MBA、學士學位及其職業資格證書全是大家都知道的方式。這會給你的漲薪給予標準砝碼。

3、發一封簡潔明了的聯絡電子郵件。

是否有一些專業人士，你近期沒有與她們保持聯絡?給他發封電子郵件，讓她們了解你的現況，而且問一問，她們近期在做些哪些。或許她們恰好可以給予讓你一個對你的工作而言非常好的機遇。

4、為工作場所里一直沒有處理的難題給予解決方案。

并不是只是關心公司范疇內的大中型難題，關注瑣事也是尤其必需的。盡可能將你的解決方案考慮到的全面，那樣你的老總就可以意識到，你發覺了難題、思索過如何去處理，并且自主的明確提出了解決方法。

5、全面提高語言表達能力

你的工作場所中所應用的語言表達就是你的漢語么?要不是得話，花一些空余的時間，去提升語言表達專業技能。除此之外，優良的口頭上語言表達能力也很重要，“會講話”讓你(或是即將讓你)產生的提高比你想像的更高。

6、潤飾你的個人簡歷

任何時刻都能夠考慮到潤飾一下你的個人簡歷。保證 上邊包括很多詳盡紀錄你的工作成效的文本和文檔。實際上，你的本人工作日志，是靚化個人簡歷的一種絕佳原材料。

7、勤奮作出成效，記錄下來他們并在適度的情況下讓他人了解。

要讓自身的工作再次往上飆升，最先要作出不一樣的事兒，隨后要讓老總與同事了解。加班加點、高效率的達到目標、作出更強的銷售業績、提高自己的工作能力，而且自身將他們記錄下來。這不是為了更好地自我滿足，只是使你的工作總結報告或是個人簡歷更強看。