引言：國(guó)務(wù)院令發(fā)布關(guān)于2013年一部分放假安排的消息后，2013年七大法律規(guī)定假期放假安排出爐，社會(huì)各界激烈討論如何運(yùn)用好2013年的假期安排。下邊為大家介紹2013年的端午節(jié)放假分配。

2013年清明節(jié)是幾月哪天?2013年的端午節(jié)放假分配是怎么樣的，2013年清明假放假幾天?

詳細(xì)解答：2013年清明節(jié)是4月4號(hào)，按照國(guó)務(wù)院《關(guān)于修改<全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法>的決定》，清明節(jié)的法律規(guī)定假期安排是：4月4日至6日放假調(diào)休，共3天。4月7日(周日)工作。

附：

中辦國(guó)辦有關(guān)2013年

一部分放假安排工作的通知

國(guó)辦發(fā)發(fā)明電〔2012〕33號(hào)

各省市、自治州、直轄市人民政府，國(guó)務(wù)院令中央部委、各直屬單位：

按照國(guó)務(wù)院《關(guān)于修改<全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法>的決定》，為便于各個(gè)地區(qū)、各個(gè)部門盡早科學(xué)安排休息日度假旅游、道路運(yùn)輸、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等有關(guān)工作，經(jīng)國(guó)家準(zhǔn)許，現(xiàn)就2013年元旦節(jié)、新春佳節(jié)、清明時(shí)節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、端午、中秋和十一國(guó)慶放假調(diào)休日期的計(jì)劃方案公告如下。

一、元旦節(jié)：1月1日至3日放假調(diào)休，共3天。1月5日(星期六)、1月6日(周日)工作。

二、新春佳節(jié)：2月9日至15日放假調(diào)休，共7天。2月16日(星期六)、2月17日(周日)工作。

三、清明時(shí)節(jié)：4月4日至6日放假調(diào)休，共3天。4月7日(周日)工作。

四、五一勞動(dòng)節(jié)：4月29日至5月1日放假調(diào)休，共3天。4月27日(星期六)、4月28日(周日)工作。

五、端午：6月10日至12日放假調(diào)休，共3天。6月8日(星期六)、6月9日(周日)工作。

六、中秋佳節(jié)：9月19日至21日放假調(diào)休，共3天。9月22日(周日)工作。

七、十一國(guó)慶：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月29日(周日)、10月12日(星期六)工作。

休息日期內(nèi)，各個(gè)地區(qū)、各個(gè)部門要妥善安排好值勤與安全、護(hù)衛(wèi)等相關(guān)工作，如遇重大突發(fā)事件產(chǎn)生，要按照規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處理，保障廣大群眾和諧平安度過節(jié)日假期。

中辦國(guó)辦

2012年12月8日

附：清明時(shí)節(jié)加班工資如何算？

清明時(shí)節(jié)歸屬于在我國(guó)國(guó)家法定假日，法律法規(guī)，在法定假期期內(nèi)，用人公司分配員工的工作，應(yīng)繳納不少于員工的工資300%的勞動(dòng)報(bào)酬，并不能以輪休、調(diào)休取代。

【法律規(guī)定】第四十四條 有下列情形之一的，用人公司理應(yīng)按照下列規(guī)范付款高過員工正常上班時(shí)間的工資勞動(dòng)報(bào)酬：

(一)分配員工延長(zhǎng)工作時(shí)間的，付款不少于的工資百分之一百五十的勞動(dòng)報(bào)酬;

(二)法定節(jié)假日分配員工工作中又無法分配調(diào)休的，付款不少于的工資百分之二百的勞動(dòng)報(bào)酬;

(三)公休日分配員工的工作，付款不少于的工資百分之三百的勞動(dòng)報(bào)酬。