關于勞動法產假是多少天是這樣的，《勞動法》第六十二條規定：“女職工生育享受不少于九十天的產假”；在勞動法系的配套行政法規《女職工勞動保護特別規定》中作出了更具體規定“為98天”；但女職工享受產假應以本省（市、自治區）相應行政法規中規定為準，黑龍江省對符合晚婚晚育條件的是享受180天產假。

《勞動法》

第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產假”

《女職工勞動保護特別規定》

第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

《黑龍江人口與計劃生育條例》

第四十五條 職工晚婚的，增加婚假十五日，假期工資照發。

職工晚育的，女職工產假可以延長至一百八十日，假期工資照發，不影響聘任、工資調整、職級晉升;男職工享受護理假五至十日，特殊情況可以參照醫療單位意見適當延長，護理假期間工資照發。 查看更多