第一，收取員工押金屬于毫無爭議的違法行為。

第二，員工入職后即使是試用期也應該參加社保。

第三，公司必須在新員工入職后一個月內與其簽訂勞動合同企業并且不給員工交社保違法嗎一般員工可以自入職一個月后每個月多要一個月工資作為賠償金。時間超過一年的，你可以索要11個月。之后即使還沒有簽訂合同，法律不再支持雙倍工資。

第一，第二企業不給員工交社保違法嗎一般你可以到當地勞動部門反映，如果當地開通了12333的話，你可以撥打12333直接投訴或者舉報。投訴是不匿名的，舉報可以匿名。

第三個問題你可以通過仲裁解決，也是去當地勞動部門。

祝你工作順利。 查看更多