全國(guó)各省工傷事故傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是：

(一)1級(jí)至4級(jí)工傷事故傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1級(jí)至4級(jí)工傷事故傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，在我國(guó)國(guó)內(nèi)各地全是統(tǒng)一的賠償，詳細(xì)如下：

職工因工傷殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保存勞務(wù)關(guān)系，撤出崗位，體驗(yàn)下列工資待遇：

1、從工傷保險(xiǎn)基金按工傷等級(jí)付款一次性傷殘補(bǔ)助金，

標(biāo)準(zhǔn)是:

(1)一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，

(2)二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，

(3)三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，

(4)四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;

2、從工傷保險(xiǎn)基金按月付款傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)是:

(1)一級(jí)傷殘為本人工資的90%，

(2)二級(jí)傷殘為本人工資的85%，

(3)三級(jí)傷殘為本人工資的80%，

(4)四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規(guī)定的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)充差值;

3工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，不發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享有基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇小于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)充差值。

職工因工傷殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由單位職工本人以傷殘津貼為基準(zhǔn)，交納基本上醫(yī)保費(fèi)。

(二)5級(jí)至10級(jí)工傷事故傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、從工傷保險(xiǎn)基金按工傷等級(jí)付款一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)是:

(1)五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，

(2)六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;

(三)保存與單位的勞務(wù)關(guān)系，由單位分配合理工作中。無(wú)法安排工作的，由單位按月發(fā)送給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)是:

1、五級(jí)傷殘為本人工資的70%，

2、六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由單位按規(guī)定向其交納應(yīng)繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)金。

傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規(guī)定的，由單位補(bǔ)充差值。

經(jīng)工傷職工自己明確提出，該員工能夠與單位消除或者終止勞務(wù)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金付款一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由單位付款一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金具體的規(guī)范由市、自治州、直轄市人民政府要求。

(四)從工傷保險(xiǎn)基金按工傷等級(jí)付款一次性傷殘補(bǔ)助金規(guī)范

1、七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，

2、八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，

3、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，

4、十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(五)工作、聘任合同到期停止，或是員工自己明確提出解除勞動(dòng)、聘任合同的，由工傷保險(xiǎn)基金付款一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由單位付款一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金具體的規(guī)范由市、自治州、直轄市人民政府要求。

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