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    暑假工提前辭職扣工資怎么辦?

    2022-08-17 16:07

    如果一家企業(yè)是每月的10號(hào)發(fā)工資,你在當(dāng)月辭職了,那么你當(dāng)月的工資就會(huì)在下個(gè)月10號(hào)發(fā)給你,這種情況不屬于扣工資,現(xiàn)在的問(wèn)題是:

    你有沒(méi)有跟這個(gè)企業(yè)簽勞動(dòng)合同 ? 如果沒(méi)有簽的話(huà),你有沒(méi)有跟中介勞務(wù)所簽合同,如果跟中介勞務(wù)所簽的話(huà),那就屬于勞動(dòng)派遣或外包,如果你沒(méi)有跟任何機(jī)構(gòu)簽合同的話(huà),那你可以收集你在那家企業(yè)上班的證據(jù),如工資條,工牌等,可以找勞動(dòng)仲裁,這種沒(méi)有合同就讓你干活,是跟勞動(dòng)法不符的,可以維護(hù)權(quán)益。 查看更多

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    優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu),降低企業(yè)成本
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