一、中介公司欠薪如何解決

1、中介公司公司拖欠工資的，員工可以辦與其說解除勞動關系，要其支付工資并要求經濟補償金。員工還能夠向當地勞動保障監察行政機關]開展檢舉;或者也能夠申請仲裁。單位對勞動爭議仲裁結果拒不履行的員工可以依法申請辦理法院執行。

2、法律規定:《中華人民共和國勞動合同法》

第八十五條用人公司有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期付款勞務報酬、加班工資或是經濟補償金;勞動工資小于本地最低工資規定的，應該付款其差價一部分;逾期不支付的，勒令用人公司按應付金額百分之五十之上百分-百以下的規范向職工加付補償金:

(1)未按照工作合同的約定或是國家規定的立即全額付款員工勞務報酬的;

(2)小于本地最低工資規定付款員工工資的;

(3)布置加班加點不付款加班工資的;

(4)消除或是勞動合同解除，未依照本法要求向員工支付經濟補償的。

二、中介公司欠薪如何投訴

有效的方法是電話投訴到當地工作執法監察大隊，工作執法監察大隊會依法對中介公司開展監督管理，并責令其付款托欠的工資。還可以到各地的勞動爭議仲裁組織去申請勞動仲裁，如果對訴訟不服氣，還可以到法院提起訴訟。

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