一、企業快倒閉了欠了好多個月工資怎么解決

1、在企業快破產倒閉且欠了好多個月薪水的情形下，員工可采用以下對策法律維權：與公司商議;向調解組織申請調解;向勞動行政部門檢舉，由勞動行政部門勒令公司在期限內付款;對處置結果不服的，依法向勞動爭議仲裁聯合會申請勞動仲裁。

2、法律規定：《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條，用人公司有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期付款勞務報酬、加班工資或是經濟補償金;勞動工資小于本地最低工資規定的，應該付款其差價一部分;逾期不支付的，勒令用人公司按應付金額百分之五十左右百分之一百以下的規范向職工加付補償金： 未按照工作合同的約定或是國家規定的立即全額付款員工勞務報酬的; 小于本地最低工資規定付款員工工資的; 排加班加點不付款加班工資的; 消除或是勞動合同解除，未依照本法要求向員工支付經濟補償的。

二、欠帳公司倒閉后如何討債

首先應掌握原債務公司的法律性質。假如原借款人是無限責任公司或合伙公司，并且其公司股東或小區業主并沒有其他資產清償債務，其新注冊公司就承擔償還義務。假如原債務公司是責任有限公司，而新公司是此外注冊的責任有限公司，那樣正常情況下債務人就無法直接對于破產倒閉債務人的新注冊公司收款。

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