<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關注
    回到頂部

    南京產假公司工資怎么算

    2022-08-02 16:18

    產假期間公司是不發放工資的,而是由生育保險發放的生育津貼,生育津貼是按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資的標準計發

     按1%的繳費比例繳納生育保險費的單位,其女職工符合人口與計劃生育政策規定生育或者終止妊娠,在下列法定產假期間由領取工資改為享受生育津貼:

    (一)妊娠滿28周以上生產或者引產的,享受90天的生育津貼;難產的增加15天的生育津貼;多胞胎生育的,每多生育1個嬰兒增加15天的生育津貼;晚育的增加90天的生育津貼。

    (二)妊娠滿12周不滿28周流產、引產的,享受42天的生育津貼。

    (三)妊娠滿8周不滿12周流產的,享受30天的生育津貼。

    (四)妊娠不滿8周流產的,享受15天的生育津貼。

    生育津貼按日計發,日標準按照女職工所在用人單位申報的本人月繳費工資除以30計算,從生育保險基金中支付。生育津貼低于女職工生育或者實施計劃生育手術前工資水平的,差額部分由用人單位補足。 查看更多

    免責聲明:

            本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯系我們進行刪除處理。

    聯系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    優化薪資結構,降低企業成本
    相關文章
    相關標簽
    熱門資訊
    主站蜘蛛池模板: 精品久久久无码中文字幕天天| 黑人无码精品又粗又大又长 | 免费无码又爽又高潮视频| 无码aⅴ精品一区二区三区浪潮| 精品久久久无码人妻中文字幕| 无码精品人妻一区二区三区影院| 国产精品无码无在线观看| 亚洲AV无码一区二区乱子仑| 熟妇人妻中文a∨无码| 亚洲AV无码一区二区三区牛牛| 在线观看免费无码视频| 亚洲国产精品无码第一区二区三区| 中文字幕久无码免费久久| 亚洲av无码电影网| 一本色道无码道在线观看| 无码国产精品一区二区免费I6| 亚洲VA中文字幕无码一二三区| 精品无码国产一区二区三区麻豆| 久久人妻av无码中文专区| 国产午夜鲁丝片AV无码免费| 无码精品视频一区二区三区| 亚洲av无码成人精品区在线播放| 亚洲无码一区二区三区| 无码人妻精品一区二区三区在线| 亚洲人成无码网WWW| 无码无套少妇毛多18PXXXX| 久久国产精品无码一区二区三区| 国产午夜精华无码网站| 亚洲精品无码日韩国产不卡?V| 黄色成人网站免费无码av| 中文字幕人成无码人妻 | 自拍偷在线精品自拍偷无码专区| a级毛片无码免费真人| 无码中文字幕人妻在线一区二区三区| 亚洲va成无码人在线观看| 久久精品国产亚洲AV无码偷窥 | 亚洲av无码片vr一区二区三区| 人妻夜夜添夜夜无码AV| 无码专区中文字幕无码| 久久精品成人无码观看56 | 无码精品A∨在线观看|