在工作工作上，一般為了更好地推動員工的主動性，員工在崗位上不僅會獲得薪水，還會繼續獲得一些比較好的福利工資待遇，而有一些福利工資待遇是公司要求原本就會有的，有一些卻必須自身申請辦理。因而，想來大伙兒想要知道有關員工福利申請書范本？下面由我詳盡為您詳細介紹！

　　尊敬的領導：

　　伴隨著我公司的持續發展趨勢，我本人的工作能力也在持續的提高和發展。這一段共同成長的歲月里，我對公司的朋友們造成了情感，朋友們給與了我許多 。我謝謝公司領導干部一件事的種植和協助。在這兒我別說自身工作中做的如何、工作責任心如何，由于您就是我的立即領導干部，這種您應當十分掌握，您乃至能夠從員工們那邊獲得一件事的點評。相信，只需投入，便會有獲得，因而我向您明確提出漲薪要求，如今我的基本上月薪是****元，每一個月要還購房貸款****元，薪水也就寥寥無幾，經濟發展層面擁有艱難，期待領導干部一件事的申請辦理可以多方面高度重視。

　　假如公司領導干部覺得現在我的工作職責及品質還無法做到漲薪的規定，我誠摯的期待您能明確提出意見與建議或提議，要我將來有一個勤奮的方位和總體目標，在提高自己工作能力的另外將工作中做的更強，向高些的總體目標邁入。

　　也請您安心，假如公司不予考慮，我依然會像之前一樣，用積極主動的、盡職盡責的心態去搞好每一件事，不容易因而懈怠工作中，這是我的涵養規定我該保證的。現在我到公司工作中早已滿xx年，合乎公司xxx要求的獎勵金派發的要求，在具體工作上我完成了很多，為公司造就的經濟價值很高，嚴格執行公司的各類管理制度，沒有發生過違法亂紀狀況和個人行為。現特明確提出獎勵金。

　　此申請辦理

　　批準為盼!

　　申請者：

　　申請辦理日期：

　　員工福利提升 了公司的支出，但假如做的好，對公司和員工都是有極大的益處。依據員工福利標準，假如員工覺得高管關注她們，做為一個人而不僅是一個員工，員工將更為專注于公司分派的工作中。別的方式的福利將協助員工擔負會計壓力，而福利主題活動則會擺脫簡單的工作中。

　　感受到稱贊的員工將更為達到，更富有成效。這不但能夠提升 了生產效率，還能夠達到顧客的要求，進而提升 公司的營運能力。一個令人滿意的員工也不會尋找別的工作中機遇，因而公司將保存最好是的優秀人才，并紀錄較低的員工流失率。在學生就業期內，所給予的福利將決策員工是不是向公司服務承諾。因而，優良的員工福利使公司可以與別的公司市場競爭，以招騁和吸引高品質優秀人才。

　　依據福利的范疇能夠分成：

　　（1）我國性福利：在全國各地范疇內以社會發展組員為目標而舉行的福利工作。

　　（2）地區性福利：在一定地區內以該地域的住戶為目標的福利工作。

　　（3）家中性福利：在家中范疇內商談的為家庭主要成員目標的福利工作

　　依據福利的內容能夠分成：

　　（1）法律規定福利：政府部門根據法律規定企業務必給予的，如社會發展社會養老保險、社會發展失業險、社會發展醫保、工傷險、生育險等。

　　（2）企業福利：用人公司為了更好地引進人才或平穩員工而自主為員工采用的福利對策。例如員工餐、工作服裝、團體保險這些。

　　企業福利依據享有的范疇不一樣：

　　（1）全體人員性福利：全體人員員工能夠享有的福利，如員工餐、節日禮品、健康體檢、帶薪年假、獎賞禮物等。

　　（2）特殊群體福利：指能供特殊群體享受，這種特殊群體通常是對企業作出獨特奉獻的技術專家、管理方法權威專家等企業關鍵工作人員。特殊群體的福利包含住宅、車輛等新項目。

　　之上是我為您梳理的有關員工福利申請書范本的內容，由此可見，要留意，由于是福利申請報告，言語一定要婉轉友善，最重要的或是自身的職位，切忌得不償失。如其他疑惑，熱烈歡迎向公布法律咨詢服務。