<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關注
    回到頂部

    陪產假是否有補貼

    2022-07-21 16:26

    1、首先,產假期間公司發放的工資和社保局發放的生育津貼不能同時享受;

    2、如果單位有交社保,產假期間企業無需向職工支付工資,而是由公司憑女職工的生育憑證,到生育保險基金處為其申請生育津貼,以生育津貼作為女職工產假期間的工資。但是,若企業為職工繳納的生育保險費基數低于女職工上年度平均工資收入,那么將導致女職工領取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資,企業需要予以差額補足;

    3、如果單位有沒有交社保,產假期間公司應當發放的工資

    上述即產假是否有補貼的具體解答謝謝采納 查看更多

    免責聲明:

            本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯系我們進行刪除處理。

    聯系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    下一篇:年終獎金的征稅
    優化薪資結構,降低企業成本
    相關文章
    相關標簽
    熱門資訊
    主站蜘蛛池模板: 一本一道AV无码中文字幕| 亚洲AV无码一区二三区| 久久99精品久久久久久hb无码| 亚洲中文字幕久久精品无码喷水| 久久久无码中文字幕久...| 无码一区二区三区爆白浆| 亚洲综合无码AV一区二区| 99精品人妻无码专区在线视频区| 国产高清无码毛片| 精品欧洲av无码一区二区三区| 中文无码人妻有码人妻中文字幕| 亚洲AV综合色区无码一二三区| 亚洲日韩精品无码一区二区三区| 久久久无码精品人妻一区| 蜜桃AV无码免费看永久| 亚洲精品无码av人在线观看| 亚洲AV无码乱码在线观看性色扶| 精品久久久久久无码不卡| 亚洲国产精品无码AAA片| 国模无码人体一区二区| 国产精品午夜福利在线无码| 无码精品国产va在线观看dvd| 久久精品中文字幕无码绿巨人 | 亚洲精品无码Av人在线观看国产| 国产精品无码一区二区在线观| 精品人妻大屁股白浆无码| 久久久久亚洲AV片无码| 亚洲国产精品无码专区在线观看| 亚洲AV无码乱码在线观看性色扶 | MM1313亚洲精品无码久久| 在线看片无码永久免费视频| 国产网红无码精品视频| 国产成年无码久久久免费| 国产精品午夜福利在线无码| 国产乱子伦精品无码专区 | 无码人妻精品一区二区三区夜夜嗨| 亚洲日韩av无码| 亚洲精品高清无码视频| 亚洲AV无码精品色午夜在线观看| 亚洲国产精品成人精品无码区| 亚洲av无码一区二区三区网站|