據統計，許多 女員工因為工作中緣故，并沒有享有到三八婦女節大半天的暑假。那麼女員工是否能夠因此得到加班工資呢?

中智人力資源管理服務項目公司法律事務部賀曉東教師表明在“三八婦女節”這一天，如果是工作中日，對女性放假了大半天，三八節歸屬于一部分中國公民放假了的節日。

勞動和社會保障部政策研究室2000年2月12日回應上海人力資源保障《關于部分公民放假有關工資問題的函》(勞社廳函[2000]18號)要求，在一部分中國公民放假了的節日期內，對參與社會發展或企業機構的慶賀主題活動和仍舊工作中的員工，企業應付款薪水酬勞，但不付款加班費。假如該節日正逢星期六、禮拜日，企業分配員工加班加點工作中，則應依規付款歇息日的加班費。這一文檔從側邊否認了 “三八婦女節”若仍是工作中的員工須付款加班工資的叫法。