獎勵金是薪水的一部分勞務(wù)報酬嗎

獎勵金理應(yīng)是薪水的一部分勞務(wù)報酬

《國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第4條要求，職工薪酬由以下六個一部分構(gòu)成：

(一)計時工資；

(二)計時工資；

(三)獎勵金；

(四)補貼和補助；

(五)日夜奮戰(zhàn)薪水；

(六)特殊情況下付款的薪水。

獎勵金是啥

獎勵金就是指對員工給予的超量勞動所付款的酬勞，是完成按勞分配的一種填補方式。獎勵金大致可分成兩大類：一類是因為員工給予超量工作，立即提升了物質(zhì)財富(比如高產(chǎn)、節(jié)省等)而給與的獎賞；另一類是因為員工給予超量工作，為提升物質(zhì)財富造就了標(biāo)準(zhǔn)(比如技術(shù)創(chuàng)新等)而給與的獎賞。依據(jù)超量工作的狀況，獎勵金又可以分成綜合獎和單項獎二種方式。綜合獎是依據(jù)員工各個領(lǐng)域的奉獻(xiàn)全方位地綜合性鑒定的獎勵金；單項獎則是依據(jù)員工某一方面的優(yōu)質(zhì)考試成績鑒定的獎勵金。