省人力資源社會保障廳、省財政廳印發(fā)了《關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，確定從2017年1月1日起調整退休人員基本養(yǎng)老金。調整范圍是2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員（以下簡稱退休人員）。這是我省自2005年以來連續(xù)第十三次調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是繼2016年之后再次統(tǒng)一安排、同步調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員待遇，將惠及我省600余萬退休人員。

企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整規(guī)定如下：

我省確定，今年養(yǎng)老金的總體調整水平按照5.5%左右安排。繼續(xù)采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜“三結合”的辦法，企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員待遇調整辦法大體統(tǒng)一，更好地體現了公平與效率相結合的基本原則。在定額調整方面，企業(yè)和機關事業(yè)單位實行統(tǒng)一標準，每人每月增加55元。

掛鉤調整，主要體現效率和激勵，多繳多得、長繳多得。具體分兩部分計算增加養(yǎng)老金：第一部分，與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤。企業(yè)與機關事業(yè)單位實行統(tǒng)一比例，均按2016年底本人基本養(yǎng)老金的2.1%調整。第二部分，根據企業(yè)與機關事業(yè)單位各自特點，采取不同的掛鉤辦法。其中，企業(yè)退休人員根據本人繳費年限長短，每滿1年增加1.7元。機關事業(yè)單位退休人員根據本人職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。

適當傾斜方面，主要是向高齡人員傾斜。即：2016年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。同時，綜合考慮不同年齡人員的實際情況，將有關人員以往年度傾斜的累計標準予以補齊。