北京:丈夫可以享受1個(gè)月的“產(chǎn)假”，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同。

上海:妻子如果24周歲以上生育，丈夫是第一次結(jié)婚或者此前從未生育過(guò)孩子的再婚者，可以休3天“產(chǎn)假”。

遼寧:職工晚婚、晚育并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，男方護(hù)理假為15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。

黑龍江:規(guī)定丈夫護(hù)理產(chǎn)婦的假期為5至10天。

河南:規(guī)定丈夫“陪月子”可享受1個(gè)月護(hù)理假。

云南省、山東省給予男方的護(hù)理假為7天。

陜西省：給予男方的護(hù)理假10天。

浙江省：男方可享受7天護(hù)理假，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。