<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關注
    回到頂部

    女方生育津貼和產假工資怎么計算

    2022-06-20 17:47

    產假工資是通俗意義上的一種說法,法律上稱之為“生育津貼。在休產假期間可以享受生育津貼的待遇,相當于正常領取工資。

    法律依據:《女職工勞動保護特別規定》

    第八條:女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

    女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的項目和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。這就是生育津貼和產假工資怎么計算的解答

    免責聲明:

            本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯系我們進行刪除處理。

    聯系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    優化薪資結構,降低企業成本
    相關文章
    相關標簽
    熱門資訊
    主站蜘蛛池模板: 久久久久亚洲av成人无码电影| 成人免费无码H在线观看不卡 | 精品韩国亚洲av无码不卡区| 亚洲精品无码久久| 精品无码国产AV一区二区三区| 一区二区三区无码视频免费福利 | 久99久无码精品视频免费播放| 亚洲AV无码专区电影在线观看 | 国产综合无码一区二区色蜜蜜| 亚洲动漫精品无码av天堂| 无码人妻精品一区二区三区9厂| 亚洲AV无码专区在线播放中文| 精品久久久久久久无码久中文字幕 | 激情无码人妻又粗又大中国人| 亚洲午夜福利精品无码| 亚洲av无码不卡久久| 日韩精品无码一区二区三区AV | 亚洲AV无码久久精品色欲| 精品久久久久久无码国产| 人妻精品无码一区二区三区| 亚洲AV无码成人精品区在线观看| 免费a级毛片无码av| 亚洲国产精品无码中文lv| 久热中文字幕无码视频| 国产成人无码AV一区二区| 熟妇人妻中文av无码| 午夜无码视频一区二区三区| 69成人免费视频无码专区| 亚洲国产AV无码一区二区三区| 精品一区二区三区无码免费视频| 亚洲AV综合色区无码一区 | 激情无码亚洲一区二区三区| 91精品无码久久久久久五月天 | 午夜福利av无码一区二区 | 亚洲中文久久精品无码1| 无码国产精品一区二区免费3p | 人妻中文无码久热丝袜| 东京热av人妻无码专区| 伊人久久综合精品无码AV专区| 亚洲综合无码AV一区二区 | 亚洲人成无码网站|