現行法律并沒有臨時工這一稱謂，也就是說，已無臨時工的提法和法律依據，很多公司跟臨時工建立的是勞務關系，如果是勞務關系就沒有產假。勞務關系的法律特征是：

1、 雙方當事人的地位平等,在人身上不具有隸屬關系。

2、 工作風險一般由提供勞務者自行承擔。但由雇工方提供工作環境和工作條件的和法律另有規定的除外。

3、 基于民事法律規范成立,并受民事法律規范的調整和保護。

4、 主體具有不特定性,提供勞務方和用工方都可以是自然人、法人或是其他組織。

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