工齡的計算方法有以下三種：

1.連續計算法：是指企業依法辦理變更、合并、分立手續后，導致勞動者工作單位變動的工齡計算。

2.合并計算法：指在勞動者的工作中，因為主客觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除后，間斷前后的兩段工作時間合并計算。

3.工齡折算法：從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。工齡政策與個人利益密切相關，且持續時間長，情況非常復雜且敏感。工齡的計算關乎勞動者社會保險繳納與提取，對員工影響很大。從目前情況看，國家不會作太多調整。對此建議勞動者多留意國家對工齡政策的動向，切實保障自身的合法權益。