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    產(chǎn)假期間發(fā)工齡工資怎么算

    2022-05-09 16:33

    您好!關(guān)于“產(chǎn)假期間發(fā)工齡工資怎么算”的回復(fù)如下:

    第一,保胎假,工資按照病假發(fā)

    保胎假是由醫(yī)生開(kāi)證明,所以按病假待遇發(fā)放工資。

    第二,產(chǎn)前假,工資按八成發(fā)。

    懷孕7個(gè)月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請(qǐng),單位批準(zhǔn),可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假,工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。

    第三,產(chǎn)假,領(lǐng)生育津貼

    產(chǎn)假包括:98天+30~60天(各省人口與計(jì)劃生育條例延長(zhǎng)生育假)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒),領(lǐng)生育津貼。以上就是關(guān)于產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)的相關(guān)回答。

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