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公務(wù)員產(chǎn)假提前上班的工資怎么算
2022-05-06 16:39
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
關(guān)于公務(wù)員產(chǎn)假工資怎么算產(chǎn)假期間工資待遇根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w規(guī)定實(shí)行。
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